Curacao

Curacao.nu is de toonaangevende aanbieder van Nederlands kwaliteitsnieuws in het Nederlands voor alle doelgroepen.

Sundridge Medical Center keurt vaccinatiebeleid COVID-19 goed

Het COVID-19-vaccinatiebeleid is nu van kracht in het Sundridge Medical Center. Het beleid, ontwikkeld door de twee artsen van het centrum, stelt dat iedereen die bij het centrum betrokken is, moet worden gevaccineerd. Dit omvat artsen, alle zorgverleners en administratief en organisatorisch personeel. Ook inbegrepen zijn alle vrijwilligers van het medisch centrum, studenten of stagiaires die in de faciliteit werken, en onafhankelijke contractanten. Het beleid is van toepassing op alle bestaande medewerkers en eventuele nieuwe medewerkers. Mensen die weigeren zich te laten vaccineren, worden blootgesteld aan vuur. “Alle huidige werknemers hebben twee vaccins”, zegt dr. Sarah McKinnon, een van de artsen die het beleid heeft ontwikkeld. Ze hoopt dat het personeel binnenkort een boosterinjectie krijgt. McKinnon presenteerde de beleidscase en zei: “We vinden het van cruciaal belang dat het medisch centrum volledig gevaccineerd personeel heeft. We hebben maximale bescherming voor elke patiënt die het binnenland binnenkomt, dus we zijn geen overdragers die mensen ziek maken.” Beleidsdetails Redenen waarom het personeel van het medisch centrum moet worden gevaccineerd Hij merkt op dat het medisch centrum zwakke, oudere en immuungecompromitteerde patiënten ziet, inclusief kinderen onder de 12. Hij voegt eraan toe dat dit een kwetsbare groep mensen is omdat het vaccin hen niet effectief beschermt of ze kunnen niet Of ze willen niet. Vaccineren. In het beleid staat: “Het is onze plicht jegens deze personen en onze collega’s om elkaar te beschermen.” “Een vaccin stelt ons in staat onszelf en onze patiënten te beschermen door het verminderen van de risico’s van ernstige ziekte, ziekenhuisopname en overlijden.” Dr. Marion Baechler, MD vertelde anderen die hielpen bij het bepalen van het beleid, het County Medical Center en Sondridge Committee dat het belangrijk is om een ​​boosterdosis te krijgen omdat de omicron-variant van COVID-19 veel groter is besmettelijk. Toen COVID in 2021 voor het eerst arriveerde, kon iemand met het virus mij persoonlijk besmetten, zei Bechler. N. Bij overschakeling op de deltavariant kan één persoon met deze variant drie tot vier personen besmetten. Iedereen met een ommicronvariant kan vier tot acht mensen besmetten. Verder wordt verwacht dat de omicron-variant de dominante soort is en het aantal mensen dat deze variant krijgt, verdubbelt elke twee tot drie dagen, zei Baechler. Ze zei dat het bewijs de mogelijkheid aantoont om de verspreiding van het virus te vertragen, en dit is waar het vaccin in beeld komt. Studies tonen aan dat mensen die twee injecties van het vaccin krijgen, hun immuniteit na verloop van tijd zullen zien afnemen, maar de immuniteit blijft hoog als ze een boosterdosis krijgen. Zelfs met een booster, zegt Bechler, moeten mensen sociale afstand houden, hun handen wassen en maskers dragen. Ondanks de vereisten voor volledige vaccinatie van werknemers, staat het beleid uitzonderingen toe voor medische of religieuze vrijstellingen waarmee de werkgever instemt op grond van de Ontario Human Rights Act. Bij het aanvragen van een medische vrijstelling heeft de persoon een objectieve schriftelijke medische verklaring van een arts of verpleegkundig specialist nodig waarin staat dat de persoon een legitieme medische aandoening heeft voor het vaccin. Een allergoloog of immunoloog moet hebben bevestigd dat de persoon een ernstige allergie of anafylactische reactie heeft gehad op een eerdere dosis van het COVID-19-vaccin. In het geval van een persoon die een religieuze vrijstelling zoekt, moet de persoon schriftelijk uitleggen waarom het ontvangen van de vaccinatie in strijd is met zijn of haar geloof of overtuiging. Persoonlijke of filosofische bezwaren tegen het vaccin zijn geen uitzondering. In beide gevallen heeft de werkgever het recht om te beslissen over vrijstellingen in overeenstemming met de Ontario Human Rights Act. Het beleid blijft van kracht totdat de werkgever besluit het te beëindigen. Het kan ook op elk moment zonder voorafgaande kennisgeving worden bijgewerkt en herzien.

READ  Een enorme explosie in de ruimte lost het mysterie van zeer zeldzame sterren op

Rocco Frangion is de verslaggever van het Local Journalism Initiative voor North Bay Nugget. Het Local Journalism Initiative wordt gefinancierd door de regering van Canada.

Sophia Curtis

"Reizende ninja. Onruststoker. Spekonderzoeker. Expert in extreme alcohol. Verdediger van zombies."

Geef een antwoord

Het e-mailadres wordt niet gepubliceerd. Vereiste velden zijn gemarkeerd met *

Back to top