Vrouwelijke bestuurders behouden hun positie in de raad van bestuur van Algoma Steel

Met uitzondering van één directeur die eerder dit jaar ontslag nam, is Algoma Steel Group Inc. Hetzelfde bestuur kiezen dat je vorig jaar deze keer hebt gekozen.

Alle elf voormalige bestuurders die dinsdag op de virtuele jaarvergadering waren genomineerd, zijn gekozen.

Brian Pratt heeft op 29 maart om persoonlijke redenen ontslag genomen uit het bestuur en is niet vervangen.

Onder de herkozen bestuurders bevonden zich drie vrouwen die vorig jaar werden toegevoegd: Mary Ann Bushkins, Avi J. Lethbridge en Jill Rubinstein.

Nog maar twee jaar geleden ging staalproducent SALT naar de beurs met een uitsluitend mannelijk bestuur, maanden nadat het laatste S&P 500-bedrijf met een uitsluitend mannelijk bestuur een vrouw aan het bestuursmandaat toevoegde.

De geschiedenis van Algoma Steel gaat terug tot 2007, toen officier van justitie (nu rechter) Victoria Chiappetta vice-president en juridisch en algemeen adviseur van de staalproducent werd.

“Algoma’s toewijding aan diversiteit en gelijkheid is reëel en blijkt duidelijk uit de acties die sinds 2019 zijn ondernomen om de genderdiversiteit in ons senior leiderschapsteam te verbeteren”, zegt Laura Devoni, Algoma’s directeur Corporate Affairs en Duurzaamheid. Zo vandaag.

“Sinds 2019 is een aanzienlijk aantal belangrijke leiderschapsrollen in de bedrijfsvoering en het management vervuld door getalenteerde vrouwen, waaronder onze Managing Director – DSPC [Direct Strip Production Complex] molenactiviteiten; Directeur – Corporate Affairs & Duurzaamheid; Vice-president – Algemeen juridisch adviseur; Vice-President – ​​Mensen en Cultuur; en onze Chief Human Resources Officer”, aldus Devone.

Een van de bestuursleden van Algoma Steel identificeert zich als Aziatisch.

Twee werden geïdentificeerd als ondervertegenwoordigde individuen in Canada.

Men identificeert zich als Spaans of Latino.

Negen maken hun demografische achtergrond niet bekend.

Algoma Steel heeft geen regisseurs die zich identificeren als LGBTQ+.

In zijn inaugurele ESG-rapport dat eerder deze maand werd uitgebracht, verklaarde het bedrijf: “Hoewel we momenteel geen formeel beleid of doelstellingen hebben met betrekking tot de vertegenwoordiging van vrouwen of bepaalde groepen in ons bestuur of senior management met ingang van” “Dit rapport, de Nominatie- en De Governance Committee werkt aan het aannemen van een formeel beleid met betrekking tot diversiteit voor het boekjaar dat eindigt op 31 maart 2024.”

De Raad 2023 bestaat uit:

• Mary Ann Bushkins
• Michaël Garcia
• James Gwen
• Andy Harshaw
• Ave J Lethbridge
• Michaël McQuaid
• Sanjay Nakra
• Erik S. Rosenfeld
• Jill Rubinstein
• Andreas Schultz
• David D. Sgro

Het bedrijf heeft dinsdag Deloitte LLP aangesteld als accountant voor het boekjaar 2023.