Voormalige leidinggevenden van Twitter dienen een rechtszaak in tegen Elon Musk voor $128 miljoen aan ontslagvergoeding | Bedrijfskunde en economie

Voormalig CEO Parag Agrawal en andere senior managers beschuldigen Musk ervan te geloven dat “de regels niet op hem van toepassing zijn”.

Voormalige topfunctionarissen van Twitter, waaronder voormalig CEO Parag Agrawal, hebben Elon Musk aangeklaagd voor ruim 128 miljoen dollar aan onbetaalde compensatie.

In de rechtszaak die maandag bij een rechtbank in San Francisco werd aangespannen, beschuldigden de vier voormalige leidinggevenden de CEO van Tesla ervan hen zonder reden te hebben ontslagen en een ‘cavaliere houding’ te hebben getoond tegenover zijn financiële verplichtingen.

“Onder de controle van Musk werd Twitter een aanfluiting van de wet, waardoor werknemers, huisbazen, verkopers en anderen werden beperkt”, zeiden de aanklagers in de 39 pagina’s tellende rechtszaak.

“Musk betaalt zijn rekeningen niet, gelooft dat de regels niet op hem van toepassing zijn en gebruikt zijn rijkdom en macht om iedereen aan te vallen die het niet met hem eens is.”

De voormalige leidinggevenden – waaronder voormalig CFO Ned Segal, voormalig hoofd juridische zaken Vijaya Gade en voormalig algemeen adviseur Sean Edgett – zeggen dat ze recht hebben op een jaarsalaris en aandelenopties.

Musk ontsloeg Agrawal, Gadde en Segal eind oktober 2022 nadat hij zijn aankoop van Twitter, nu X genaamd, voor $ 44 miljard had voltooid.

Musks aankoop van het platform volgde op een bitter geschil met topmanagers nadat Twitter hem voor de rechter had gedaagd om ervoor te zorgen dat de voorwaarden van de overname werden gerespecteerd.

De voormalige leidinggevenden zeiden in de rechtszaak dat Musk een “vals” voorbeeld van grove nalatigheid en opzettelijk wangedrag had bedacht – Twitter betaalde externe advocaten voor hun werk bij het afronden van de overname – om te voorkomen dat ze een ontslagvergoeding moesten betalen.

“Als Musk van mening was dat de betalingen aan de advocaat of andere betalingen ongepast waren, zou zijn remedie zijn geweest om te proberen de deal te beëindigen – en geen ontslagvergoedingen aan de leidinggevenden in te houden nadat de deal was gesloten”, zeiden de voormalige leidinggevenden in de rechtszaak. .

X wordt al geconfronteerd met drie andere rechtszaken die zijn aangespannen door voormalige werknemers die grote ontslagvergoedingen eisen, waaronder een paar class action-rechtszaken waarin wordt beweerd dat gewone werknemers minstens 500 miljoen dollar schuldig zijn.

De socialemediagigant is ook aangeklaagd wegens het naar verluidt te weinig betalen van een voormalig PR-bedrijf, verhuurders, verkopers en consultants.

X heeft niet onmiddellijk gereageerd op een verzoek om commentaar.