April 24, 2024

Verpleegkundigen Manitoba bereiken akkoord met provincie om niet te staken

Verpleegkundigen Manitoba bereiken akkoord met provincie om niet te staken

Verpleegkundigen in Manitoba gaan toch niet staken.

De vakbond die hen vertegenwoordigt, zei zaterdag dat ze een akkoord had bereikt met de provincie om naar bindende arbitrage te gaan zonder functionele actie te ondernemen als de onderhandelingen niet zouden werken.

In een verklaring zaterdag zei de Manitoba Nurses’ Union dat het zou blijven onderhandelen en dat er al extra data zijn vastgesteld.

De laatste update komt nadat de verpleegsters van de provincie eerder deze maand met een overweldigende meerderheid vóór de staking hebben gestemd.

Van de bijna 12.000 uitgebrachte stemmen was er gemiddeld 98 procent steun in de vijf gezondheidsdistricten van de provincie, aldus de vakbond.

De vakbond zei dat ze geen overeenstemming kon bereiken met het gebied, ondanks dat ze sinds oktober meer dan 30 keer bijeenkwam. Het contract van de verpleegkundigen liep vier jaar geleden af.

De vakbond zei dat het belangrijkste knelpunt in de onderhandelingen de benoeming en het behoud van verpleegkundigen was, die zijn verergerd door de pandemie.

Vakbondsvoorzitter Darlene Jackson zei eerder dat de provincie vakbondsverzoeken om bindende arbitrage had afgewezen.

Joint Health Manitoba zei in een verklaring dat er eerder op zaterdag een akkoord is bereikt.

In die verklaring stond dat meer dan 60 procent van de voorstellen op de onderhandelingstafel al was goedgekeurd.

De verklaring zei dat werkgevers en de vakbond ook overeenstemming bereikten over een ad-hocarbitrageproces, een overeenkomst “die bij uitstek geschikt is om operationele problemen aan te pakken die de patiëntenzorg zullen verbeteren en een betere balans tussen werk en privé voor verpleegkundigen mogelijk maken.”

Volgens de huidige arbeidswetgeving wordt arbitrage 60 dagen na een staking verplicht.

De provincie is van plan dit najaar een wetsvoorstel aan te nemen, waarin wijzigingen worden aangebracht in de Labour Relations Act die een bindende arbitrageclausule zou elimineren na een 60 dagen durende geschil tussen de vakbond en een werkgever, wat zou kunnen leiden tot stakingen en permanente sluitingen voor onbepaalde tijd.