Metro-winkels vragen het ministerie van Arbeid om hulp bij de staking | Nieuws

Nu de staking zijn derde week ingaat, met weinig beweging of een einde in zicht, hebben vertegenwoordigers van de Metro Stores van het Ministerie van Arbeid de benoeming van Mowaffaq gevraagd om beide partijen aan de onderhandelingstafel te helpen en de staking te beëindigen.

“De Metro-onderhandelingscommissie heeft afgelopen weekend contact opgenomen met de vakbond Unifor om een ​​ontmoeting met de onderhandelingscommissie voor werknemers aan te vragen, en bood aan om zondag of maandag bijeen te komen. Helaas weigerde de vakbond”, aldus Marie-Claude Bacon, vice-president van Public Affairs en communicatie voor Metro Stores.

Metro heeft nu een bemiddelaar gevraagd, een onafhankelijke derde partij aangesteld door het ministerie van Arbeid, om Metro en de vakbond te helpen een oplossing te vinden aan de onderhandelingstafel. We hopen dat de federatie hiermee instemt.”

A bemiddelaar De persoon die door het Ministerie van Arbeid is aangesteld om de partijen te helpen bij het bereiken van een collectieve overeenkomst. Verzoening is het proces dat partijen moeten voltooien om in een legale stakings- of uitsluitingssituatie te komen, zoals uiteengezet in de Employment Relationships Act, 1995.

“Unifor wijst het verzoek van Metro om bemiddeling af”, zegt Paul White, de nationale communicatievertegenwoordiger van Unifor. “De weg vooruit is duidelijk – Metro moet weer aan tafel komen met een verbeterd loonaanbod dat voldoet aan de behoeften van zijn eerstelijns kruidenierspersoneel.”

In de laatste onderhandelingsronde bood Metro Stores tegen juli 2026 $ 3,75 per uur meer dan Today aan fulltime en parttime senior medewerkers; $ 2,65 voor het extra uur op dezelfde datum voor andere parttime werknemers.

De afgewezen deal gaf fulltime werknemers een loonsverhoging van $ 1,05 per uur in het eerste jaar van de deal, samen met 90 procent verhogingen in de volgende drie jaar.

Dat is niet genoeg, zei White, gezien het feit dat eerstelijnswerkers daar moeite mee hebben De rekeningen betalen. De vakbond roept Metro op om de “heldenbonus” van $ 2 per uur die ze tijdens de pandemie hebben verdiend, terug te betalen.

Metro maakte onlangs een recordwinst van meer dan $360 miljoen bekend. We weten dat de werkgever aan tafel kan komen met een verbeterd loonaanbod dat tegemoet komt aan de aanzienlijke betaalbaarheidsuitdagingen waarmee eerstelijns kruideniersarbeiders worden geconfronteerd,” voegde White toe.

Volgens vakbondsstatistieken ontvangen parttime Metro-werknemers, die 72 procent van de onderhandelingseenheid uitmaken, een gemiddeld loon van $ 16,62 per uur. Voltijdse werknemers verdienen gemiddeld $ 22,60 per uur. 70% van de vakbondsleden verdient minder dan $20 per uur.

Uit diezelfde statistieken bleek dat de loongroei in het afgelopen decennium geen gelijke tred heeft gehouden met de inflatie. De loongroei voor voltijdse werknemers groeide tussen 2013 en 2022 met 15,4 procent, van $ 17,80 per uur naar $ 20,55 per uur. De consumentenprijsindex van Ontario steeg in deze periode met 24,3 procent.

“Veel mensen hebben prijsstijgingen in supermarkten opgemerkt”, zegt Randy Robinson, directeur van het Canadian Centre for Policy Alternatives in Ontario.

“En in de afgelopen 12 maanden in heel Canada, als je naar de kruideniersbranche kijkt, zijn de inkomsten in die sector het dubbele van wat ze waren vóór de pandemie. De inkomsten zijn alleen maar gestegen en ze zijn sindsdien op dat hogere niveau gebleven. Dit is dus een industrie waar mensen elke dag mee omgaan: “Mensen hebben sterk het gevoel dat het een zeer winstgevende industrie is. Dus ik denk niet dat iemand zou zeggen dat de arbeiders geen deel van die winst verdienen.”

Studie getiteld Je kunt de huur niet betalen Door het Canadian Centre for Policy Alternatives werd vastgesteld dat een persoon in Ontario $ 25,96 per uur moet betalen om een ​​appartement met één slaapkamer te kunnen betalen en $ 29,90 per uur voor een appartement met twee slaapkamers. Het minimumloon is $ 15,50.

“Metrowerkers nemen een moedig standpunt in tegen de hebzucht van bedrijven en willen een eerlijk deel van de enorme winsten van Metro”, zei White. “Metro kan werknemers niet dwingen een lager contract te accepteren en moet terug naar de tafel komen met een aanbod dat de eisen van de werknemers serieus neemt.”