Wereldwijd marktrapport voor digitale talentacquisitie 2023:

DUBLIN, 26 mei 2023 (GLOBE NEWSWIRE) — The “Wereldwijde markt voor digitale talentacquisitie door training (extern, intern), certificering (AI-ontwikkelaars, cloud computing en beveiliging, gegevensbeheer), industrie – cumulatieve impact van hoge inflatie – prognose 2023-2030” Het rapport is toegevoegd aan ResearchAndMarkets.com een aanbod.

De wereldwijde marktomvang voor digitale talentacquisitie wordt geschat op 27,46 miljard dollar in 2022, 30,01 miljard dollar in 2023 en zal naar verwachting groeien met een samengesteld jaarlijks groeipercentage (CAGR) van 9,45% tot 56,57 miljard dollar in 2030.

Markt dynamiek

chauffeurs

• De behoefte aan digitale talentacquisitie om transparantie in het wervingsproces in te bouwen
• Geïntegreerde integratie van digitale talentacquisitiesystemen met CRM en ERP
• Toenemende acceptatie van video-interview en cognitieve technologieën

beperkingen

• De hoge kosten en operationele complicaties die gepaard gaan met het verwerven van digitaal talent

mogelijkheden

• Integratie van crowdsourcing bij talentwerving
• Meer integratieactiviteiten tussen softwareleveranciers voor talentacquisitie

uitdagingen

• Gegevensbeveiliging en privacykwesties

Marktsegmentatie en dekking:

Dit onderzoeksrapport categoriseert de wereldwijde markt voor digitale talentacquisitie om de omzet te voorspellen en trends in elk van de volgende submarkten te analyseren:

• Op basis van de opleiding wordt de markt bestudeerd via extern en intern. Extern was goed voor het grootste marktaandeel van 82,11% in 2022, gevolgd door intern.
• Op basis van de certificering wordt de markt bestudeerd voor AI-ontwikkelaars, cloud computing, beveiliging, gegevensbeheer en webweergave. Gegevensbeheer wordt verder bestudeerd in big data, master data management en data-analyse. Webpresentatie wordt bestudeerd in webontwikkeling, applicatie-ontwikkeling en ontwerp van gebruikersinterfaces. Gegevensbeheer veroverde het grootste marktaandeel met 34,14% in 2022, gevolgd door webpresentatie.
• Op basis van de industrie wordt de markt bestudeerd in ruimtevaart en defensie, auto-industrie en transport, banken, financiële en verzekeringsdiensten, bouw, constructie en onroerend goed, consumentengoederen en detailhandel, onderwijs, energie en nutsvoorzieningen, overheid en publieke sector, gezondheidszorg en leven Wetenschappen, Informatietechnologie, Productie, Media & Entertainment, Telecom & Reizen en gastvrijheid. Informatietechnologie had het grootste marktaandeel van 17,89% in 2022, gevolgd door bank- en financiële diensten en verzekeringen.
• Op basis van de regio wordt de markt bestudeerd in Noord- en Zuid-Amerika, Azië-Pacific, Europa, het Midden-Oosten en Afrika. Amerika is verder bestudeerd in Argentinië, Brazilië, Canada, Mexico en de Verenigde Staten. De Verenigde Staten werden verder bestudeerd in Californië, Florida, Illinois, New York, Ohio, Pennsylvania en Texas. De regio Azië-Pacific wordt verder bestudeerd in Australië, China, India, Indonesië, Japan, Maleisië, de Filippijnen, Singapore, Zuid-Korea, Taiwan, Thailand en Vietnam. EMEA is bestudeerd in Denemarken, Egypte, Finland, Frankrijk, Duitsland, Israël, Italië, Nederland, Nigeria, Noorwegen, Polen, Qatar, Rusland, Saoedi-Arabië, Zuid-Afrika, Spanje, Zweden, Zwitserland, Turkije, de Verenigde Arabische Emiraten en het Verenigd Koninkrijk. Amerika had het grootste marktaandeel met 37,41% in 2022, gevolgd door Europa, het Midden-Oosten en Afrika.

Marktstatistieken:

Het rapport geeft marktomvang en prognoses voor 7 belangrijke valuta’s: Amerikaanse dollar, euro, Japanse yen, Britse pond, Australische dollar, Canadese dollar en Zwitserse frank; Ondersteuning voor meerdere valuta’s helpt organisatieleiders om weloverwogen beslissingen te nemen. In dit rapport worden 2018 tot 2021 beschouwd als historische jaren, 2022 is het basisjaar, 2023 is een geschat jaar en de jaren van 2024 tot 2030 worden beschouwd als een prognoseperiode.

FPNV-positioneringsmatrix:

De FPNV-positioneringsmatrix is ​​essentieel voor het evalueren van de wereldwijde markt voor digitale talentacquisitie. Het biedt een uitgebreide beoordeling van leveranciers door de belangrijkste statistieken in bedrijfsstrategie en producttevredenheid te onderzoeken, waardoor gebruikers weloverwogen beslissingen kunnen nemen op basis van hun specifieke behoeften. Deze geavanceerde analyse organiseert deze leveranciers vervolgens in vier verschillende kwadranten, die verschillende succesniveaus vertegenwoordigen: Forefront (F), Pathfinder (P), Niche (N) of Vital (V).

Marktaandeelanalyse:

Marktaandeelanalyse geeft inzicht in de huidige positie van verkopers in een bepaalde marktruimte. Door leveranciersbijdragen te vergelijken met de totale omzet, het klantenbestand en andere belangrijke statistieken, kunnen we bedrijven meer inzicht geven in hun prestaties en waar ze mee te maken krijgen als ze strijden om marktaandeel. De analyse laat ook zien hoe concurrerend een bepaalde sector was met betrekking tot de kenmerken van accumulatie, fragmentatiedominantie en fusie tijdens de onderzochte basisjaarperiode.

Gebruiksprofielen van het bedrijf:

Het rapport gaat dieper in op de recente belangrijke ontwikkelingen van toonaangevende leveranciers en innovatieprofielen in de wereldwijde markt voor digitale talentacquisitie, waaronder Accenture PLC, Automatic Data Processing, Inc. Avature Limited, Bullhorn, Inc. en Cloudera, Inc. Cornerstone OnDemand, Inc., Darwinbox Digital Solutions Private Limited, First Advantage, Greenhouse Software, Inc., iCIMS, Inc., International Business Machines Corporation, Manatal.Co.Ltd, Mercer LLC, Microsoft Corporation, Oorwin Labs Inc., Oracle Corporation , Paycom Software, Inc. Paylocity Holding Corporation en Salesforce, Inc. en SAP SE en Sense Talent Labs, Inc. en UKG Inc. en Workday, Inc. en Zoho Corporation Pvt. Ltd.

Het rapport geeft inzicht in de volgende indicatoren:

1. Marktpenetratie: het biedt uitgebreide marktinformatie die wordt aangeboden door de grote spelers
2. Marktontwikkeling: Biedt diepgaande informatie over winstgevende opkomende markten en analyseert de penetratie in volwassen segmenten in de markten
3. Marktdiversificatie: Biedt gedetailleerde informatie over nieuwe productlanceringen, onaangeboorde geografische gebieden, recente ontwikkelingen en investeringen
4. Markttrends: biedt een uitgebreid inzicht in de cumulatieve impact van COVID-19, het conflict tussen Rusland en Oekraïne en hoge inflatie.
5. Competitieve beoordeling en informatie: biedt een uitgebreide beoordeling van marktaandelen, strategieën, producten, certificeringen, wettelijke goedkeuringen, octrooilandschap en productiemogelijkheden van toonaangevende spelers
6. Productontwikkeling en innovatie: biedt intelligente inzichten in toekomstige technologieën, onderzoeks- en ontwikkelingsactiviteiten en baanbrekende productontwikkelingen

Het rapport geeft antwoord op vragen als:

1. Wat is de marktomvang en vooruitzichten van de wereldwijde Digital Talent Acquisitie-markt?
2. Wat zijn de remmende factoren en impact van COVID-19 bij het vormgeven van de wereldwijde Digital Talent Acquisition-markt tijdens de prognoseperiode?
3. Wat zijn de producten/segmenten/toepassingen/gebieden om in te investeren tijdens de prognoseperiode in de wereldwijde Digital Talent Acquisitie-markt?
4. Wat is de competitieve, strategische kans op de wereldwijde Digital Talent Acquisition-markt?
5. Wat zijn de technologische trends en regelgevingskaders in de wereldwijde Digital Talent Acquisition-markt?
6. Wat is het marktaandeel van de toonaangevende leveranciers op de wereldwijde Digital Talent Acquisition-markt?
7. Welke patronen en strategische stappen worden geschikt geacht om de wereldwijde markt voor digitale talentacquisitie te betreden?

Belangrijkste kwaliteiten:

Belangrijkste behandelde onderwerpen:

1. Inleiding

2. Onderzoeksmethodiek

3. Samenvatting

4. Marktoverzicht

5. Marktinzichten

6. Markt voor digitale talentacquisitie, door middel van training

7. Digital Talent Acquisition Marketplace, door accreditatie

8. Markt voor digitale talentacquisitie per branche

9. Amerikaanse markt voor digitale talentacquisitie

10. Azië-Pacific Markt voor digitale talentacquisitie

11. Europa, het Midden-Oosten en Afrika Digital Talent Acquisition Market

12. Het competitieve landschap

13. Gebruiksprofielen van het bedrijf

14. Bijlage

genoemde bedrijven

• Accenture plc
• automatische gegevensverwerking, inc.
• Avatour Limited
• Bullhorn, Inc.
• Hoeksteen OnDemand, Inc.
• Darwin Books Digitale Oplossingen Private Limited
• iCIMS, Inc.
• Internationale Stichting voor Computers
• Mercer LLC
• Microsoft Corporation
• Oorwin Labs Inc.
• Oracle Corporation
• Paycom-software, Inc.
• Paylocity-holdingmaatschappij
• SAP SE
• UKG Inc.
• Workday, Inc.

Voor meer informatie over dit rapport bezoek https://www.researchandmarkets.com/r/hkiu1e

Over ResearchAndMarkets.com
ResearchAndMarkets.com is ‘s werelds toonaangevende bron voor internationale marktonderzoeksrapporten en marktgegevens. Wij bieden u de meest recente gegevens over internationale en regionale markten, belangrijke industrieën, grote bedrijven, nieuwe producten en de nieuwste trends.

• Wereldwijde markt voor digitale talentacquisitie