Wanneer is het oké om je baan op te zeggen?

Vrijwel iedereen die werkt heeft wel eens van die momenten waarbij ze heel graag gewoon uit bed willen stappen, zonder te hoeven denken aan de verantwoordelijkheden die hun baan met zich meebrengt. Je kunt rustig genieten van een ontbijt of een film bekijken op bijvoorbeeld Netflix. Je kunt ook zoeken naar de beste bookmakers op kelbet.nl, als je bijvoorbeeld je geluk op de proef wilt stellen. Je kunt er ook voor kiezen om te gaan shoppen of gewoon je tijd door te brengen in de natuur. De hamvraag blijft natuurlijk wanneer het oké is om je baan helemaal op te zeggen.

Het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd  

Onder normale omstandigheden is het bereiken van de pensioengerechtigde leeftijd het moment waarop je je baan vaarwel kan zeggen. Als je jong begint met werken, dan heb je ook nog de mogelijkheid om met vervroegd pensioen te gaan. Als je niet weet hoe dat precies moet, dan kan een zoekopdracht op het internet je misschien een aantal suggesties opleveren. Er zijn meerdere websites die die een groot aantal tips geven over het vervroegd van je pensioen genieten.  

Voldoende financiële middelen 

Ook als je voldoende financiële middelen bezit of hebt weten te genereren, kan dat een reden zijn om het besluit te nemen te kappen met je huidige baan. Er kunnen echter ook minder prettige factoren aanleiding geven tot het vrijwillig nemen van ontslag. Het werken onder minder prettige werkomstandigheden, het loon is niet aantrekkelijk meer, een eventueel conflict of verschil van inzicht met de directie… Het kunnen allemaal motieven zijn waarom iemand besluit te stoppen met werken voor een werkgever. 

Heb je bijvoorbeeld flink gespaard door de jaren heen en heb je dat geld geïnvesteerd en verdien je daar nu voldoende ‘dividend’ mee? Heb je misschien wat vermogen geërfd en kun je van demaandelijkse rente daarover riant leven? Dan kan dat een goed moment zijn om het al dan niet voortzetten van je huidige dienstbetrekking te overwegen. Wil je nog steeds een verantwoordelijkheid hebben om van een bepaald tijdstip tot een bepaald tijdstip aan het werk te moeten? Wil je opdrachten van leidinggevenden blijvebn uitvoeren, of wil je die verantwoordelijkheid niet meer, nu je financieel wat meer ruimte hebt? 

Je kunt je geld ook investeren in een eigen onderneming en van rol verwisselen. Je bent dan geen werknemer, maar werkgever. Met het bedrijf kun je dan, als de zaken goed gaan, ook voldoende financiële middelen verkrijgen, waardoor je zelfs niet meer afhankelijk hoeft te zijn van jezelf als chef!