Venture Kamloops keert terug naar Nederland om werknemers te zoeken | Radio NL

De recruiters van Kamloops zijn teruggekeerd van een reis naar Nederland, in de hoop nieuw talent aan te trekken voor werk in de competitieve hoofdstad van Canada.

De algemeen directeur van Venture Kamloops, Jim Andersen, zei op de wervingsbeurs in Nederland dat hij zegt dat ze zich op een kritiek moment bevinden, waardoor de noodzaak om talent uit het buitenland te werven, is toegenomen.

“Eerlijk gezegd, de exacte uitdrukking die ik gebruikte toen we besloten dat we dit gingen doen, waren wanhopige maatregelen.”

Hij zegt dat de expo tot nu toe als een succes wordt gezien, waarbij hij opmerkt dat hun doel met de reis is om het in handen te krijgen.

“We hebben een website opgezet, werkzoekenden kunnen/kunnen hun sollicitaties uploaden op deze website en wij zullen die sollicitaties of cv’s beheren en matchen met lokale werkgevers.

Sinds het evenement zegt Anderson dat ze honderden aanmeldingen heeft ontvangen van mensen die geïnteresseerd zijn om naar Kamloops te komen.

“Het ziet er heel positief uit en ik weet dat het eerste sollicitatiegesprek met een werkzoekende van de banenbeurs bij een bedrijf van Kamloops was, dus we hopen dat dit het begin is van een trend.”

Nu gaat het werk door, zoals Anderson zegt, terwijl ze eraan werken om potentiële werkzoekenden van de expo te matchen met lokale werkgevers.

“Dan moeten we de input van de werkgever in Kamloops vragen om deze sollicitaties te controleren en te kijken of er iets voor hen tussen zit. Dan moeten ze op gesprek”, legt hij uit.

“Vervolgens moeten we onze partners met Immigration Canada inschakelen en zij moeten werkgevers door dit proces begeleiden.”

Hoewel het een ingewikkeld proces is, kan het volgens Anderson goed gaan.

De reis werd volledig gefinancierd door de Senate Economic Trust of the Southern Interior, die volgens Anderson werd bijgewoond door andere Thomson Okanagan-gemeenschappen zoals Salmon Arm en Kelowna.

Wat betreft hoe je kunt zien of de expo over het algemeen een succes was, zegt Anderson dat het gebaseerd is op het aantal werknemers dat naar Kamloops komt.

“Zodra we de kans hebben om met de rest van de gemeenschap te discussiëren en te zien wat het rendement op de werkgelegenheid is, zullen we een beter idee hebben,” zei Anderson.

“Ik denk niet dat we een echt concreet idee hebben van wat we gaan zeggen … maar eerlijk gezegd, als we één, twee, drie, vier, vijf werknemers toevoegen aan Kamloops-werkgevers, is het rendement op investering zeker aanwezig.”