Vakbondsmedewerkers bij Victoria Starbucks ‘woedend’ nadat loonsverhogingen niet doorgingen tot vestiging

Werknemers van Starbucks in Victoria roepen Starbucks Canada terug nadat het bedrijf weigerde loonsverhogingen uit te breiden tot vakbondsmedewerkers op de Douglas Street-locatie.

Medewerkers van de autowinkel, gevestigd op Douglas Street 3180, zeggen dat ze “woedend” zijn nadat ze een brief hebben ontvangen waarin staat dat ze geen loonsverhoging, voordelen en training zouden krijgen die op andere locaties in het land werden aangeboden.

In een verklaring van de United Steelworkers Federation – de vakbond die de werknemers van Douglas Street Starbucks vertegenwoordigt – staat dat werknemers begin mei een e-mail hebben ontvangen van Laurie DiGula, senior vice-president en algemeen manager van Starbucks, waarin staat dat er een loon verhoging voor alle retailpartners in elk land. County en elke rol begint deze zomer.

Volgens de vakbond werd deze e-mail opgevolgd met een e-mail aan Douglas Street-medewerkers om hen te informeren dat ze geen partnerinvesteringen zullen ontvangen omdat ze een bij de vakbond aangesloten winkel zijn.

Werknemers zeggen dat de winkel sindsdien een reactie naar Digulla heeft gemaild, waarin ze hun teleurstelling uiten over de weigering van Starbucks om vakbondspartners (werknemers) op te nemen en de koffiegigant oproepen om het juiste te doen door hen een loonsverhoging toe te kennen.

“We zijn verheugd te zien dat Starbucks stappen onderneemt om het onvermogen van velen om een ​​comfortabel leven te bieden aan te pakken. We zijn het erover eens dat ons werk meer waard is en dat hogere lonen ons zullen helpen om waardig te leven en de beste momenten met onze klanten te creëren”, zei de partners in de Douglas Street-winkel.

Starbucks verzekerde ons dat ze onze keuze om vakbonden op te richten zouden respecteren. Wij vinden dat het niet in overeenstemming zijn met de vakbond om de loonsverhoging door te trekken naar onze winkel, onze keuze niet respecteert. We begrijpen en zijn het ermee eens dat de collectieve arbeidsovereenkomst moet worden gerespecteerd. Daarom is er een bepaling om bilaterale afspraken toe te staan ​​voor zaken als het verlengen van een loonsverhoging naar onze winkel.”

Stem op Douglas Street Store voor Terug naar de vakbond in de zomer van 2020stemmen om deel uit te maken van United Steelworkers District 3, dat meer dan 50.000 werknemers in het westen van Canada vertegenwoordigt.

De Douglas Street-winkel, eigendom van Starbucks, was ook de eerste locatie in het westen van Canada die lid werd van vakbonden, en in de afgelopen twee jaar hebben meer dan 50 Starbucks-winkels in Noord-Amerika gestemd om lid te worden van de vakbonden.

Ondanks de succesvolle vakbondsvorming is de Douglas Street-winkel van mening dat Starbucks Canada ‘anti-vakbondstactieken’ heeft toegepast om andere werknemers ervan te weerhouden het voorbeeld te volgen.

“Wat we van Starbucks zien, is niets meer dan vergelding van hun werknemers voor het lidmaatschap van een vakbond. Elke werknemer heeft het recht om lid te worden van een vakbond zonder angst voor vergelding of intimidatie door hun werkgever”, zegt Scott Looney, directeur van USW Western Canada.

“Er zijn geen redenen om deze investeringen niet uit te breiden tot onze leden van het warenhuis Douglas Street in Victoria. We hebben taal in de collectieve overeenkomst, waarover door de partijen is onderhandeld, die wijzigingen mogelijk maakt die in onderling overleg tussen de werkgever en de vakbond noodzakelijk worden geacht , op elk moment, tijdens de looptijd van de overeenkomst.”

Het gilde beweert erom gevraagd te hebben Starbucks Canada Om wederzijds overeen te komen om de investeringen van de partners uit te breiden tot Douglas Street-arbeiders, werd de aanvraag afgewezen.

Lunny zegt dat ze Starbucks oproepen om “het juiste te doen” en de loonsverhogingen uit te breiden naar de Victorian Union Store, en voegt eraan toe dat werknemers bereid zijn om het management te ontmoeten om een ​​deal te sluiten.

“We weten dat onze leden hard werken en bijdragen als geen andere partner in een andere winkel in heel Canada en dat ze behandeld moeten worden met het respect dat ze verdienen”, voegde Lunny eraan toe.

CHEK heeft contact opgenomen met Starbucks Canada voor commentaar over de status van de Douglas-winkel en wacht momenteel op een reactie.

Beleid bewerken

Meld een fout