Twee leden van de Ethical AI-groep van Google vertrekken om lid te worden van de non-profitorganisatie van Timnit Gebru

Volgens een rapport van Google hebben twee leden van de Ethical AI-groep van Google hun vertrek bij het bedrijf aangekondigd Bloomberg. Senior Alex-onderzoeker Hanna, en software-ingenieur Dylan Baker, zullen toetreden tot Timnit Gebru’s non-profit onderzoeksinstituut, Distributed AI Research (DAIR).

In een post waarin ze haar ontslag aankondigt op Mediumbekrit Hanna de “giftige” werkomgeving bij Google en vestigt de aandacht op een gebrek aan vertegenwoordiging van zwarte vrouwen bij het bedrijf.

“Voordat Timnit werd aangenomen, had het management van Google Research nog nooit een zwarte vrouw aangenomen als onderzoekswetenschapper”, zegt Hanna. “In een gemeentehuis rond Googlegeist (Google’s jaarlijkse klimaatonderzoek op de werkplek) merkte een topmanager op dat er zo weinig zwarte vrouwen in de Google Research-organisatie waren geweest dat ze niet eens een puntschatting van deze werknemers konden geven. ontevredenheid met de organisatie, lijstbeheer riskeert het deanonimiseren van de resultaten.”

Gebru, de voormalige co-lead van Google’s AI Ethical-onderzoeksgroep, werd in 2020 door het bedrijf ontslagen na co-auteur van een onderzoekspaper waarin de aandacht werd gevestigd op de potentiële risico’s van grootschalige taalmodellen, een concept dat vergelijkbaar is met het concept dat Google Zoeken gebruikt. De zoekgigant weer een AI-onderzoeker ontslagenMargaret Mitchell, voor haar betrokkenheid bij Gebru’s paper kort daarna.

Terwijl het diversiteitsrapport van het bedrijf Ten opzichte van vorig jaar was er een algehele toename van het aantal zwarte werknemers dat het in dienst nam, er was nog steeds een toename van het aantal gekleurde vrouwen dat het bedrijf verliet – op het moment van de publicatie van het rapport vormden zwarte vrouwen 1,8 procent van het personeelsbestand van Google . En in december, Californië’s Department of Fair Employment and Housing (DFEH) een onderzoek gestart over Google’s behandeling van zwarte vrouwelijke werknemers.

“We waarderen de bijdragen van Alex en Dylan – ons onderzoek naar verantwoorde AI is ongelooflijk belangrijk en we blijven ons werk op dit gebied uitbreiden in overeenstemming met onze AI-principes”, zei Google-woordvoerder Brian Gabriel in een verklaring per e-mail aan De rand. “We zijn ook toegewijd aan het bouwen van een bedrijf waar mensen met verschillende opvattingen, achtergronden en ervaringen hun beste werk kunnen doen en voor elkaar kunnen verschijnen.”