Teruggave van bonussen van Air Canada veroorzaakt een “zeldzame” verandering in vergoeding: expert – Zakelijk Nieuws

Een econoom zegt dat de recente beslissing van leidinggevenden van Air Canada om vrijwillig af te zien van hun bonussen een ongelooflijk zeldzaam geval is van het veranderen van het aanzien van vergoedingen van een bedrijf.

Het is ongebruikelijk dat publieke protesten erin slagen C-Suite-medewerkers ertoe te brengen hun bonussen terug te geven, zegt David MacDonald, hoofdeconoom bij het Canadian Centre for Policy Alternatives.

De luchtvaartmaatschappij kondigde gisteren aan dat haar president en CEO, evenals haar plaatsvervangende CEO’s, zich vrijwillig hebben aangemeld om hun bonus- en aandelenwaarderingseenheden voor 2020 terug te geven nadat een “publieke teleurstelling” over haar bonusprogramma groeide.

Er staat dat voormalig president en CEO Calin Ruvenescu, die in februari met pensioen ging, de waarde van zijn 2020-bonus aan de Air Canada Foundation zal schenken.

Zowel premier Justin Trudeau als minister van Financiën Chrystia Freeland uitten vorige week hun ongenoegen over het beloningsprogramma van de luchtvaartmaatschappij, nadat de luchtvaartmaatschappij miljoenen beloningen bekendmaakte aan mensen die volgens haar “gunstig” waren voor het voortbestaan ​​van het bedrijf tijdens de pandemie.

De federale overheid betaalde $ 500 miljoen voor een belang van zes procent in Air Canada en keurde in april ook een leningpakket van $ 5,9 miljard goed voor de luchtvaartmaatschappij.