Nederlandse spoorstop eindigt met bumperloondeal van ruim 8%

De Nederlandse spoorwegvakbonden hebben zondag een akkoord bereikt met werkgevers om de lonen van werknemers in 18 maanden met meer dan 8% te verhogen, waarmee een einde komt aan een looncrisis.

De stakingen hebben de afgelopen weken de treindienst sporadisch verstoord en deze week staat er weer een stop gepland.

Het akkoord van zondag komt te midden van de stijgende inflatie in Nederland en de EU als geheel, en ligt dit jaar aanzienlijk hoger dan de gemiddelde loonafspraken in het land tot nu toe.

Staatsbedrijf NS Railway zei dat het vanaf juli 5% of minstens 185 euro ($ 186) per maand zou ophalen, plus nog eens 3,45% in januari.

Het akkoord zou goed nieuws zijn voor reizigers en spoorwegpersoneel.

Union FNV Spur zei dat de gemiddelde collectieve stijging 9,25% zou zijn.

Vakbonden zeiden dat ze ook een akkoord hadden bereikt over een minimumloon van 14 euro per uur en twee extra betalingen van 1.000 euro ($ 1.000) per werknemer. Vanaf 2020 had het bedrijf 38.600 medewerkers.

Volgens gegevens van werkgeversorganisatie AWVN is de gemiddelde loonsverhoging die tot nu toe in 2022 in cao’s is onderhandeld voor ongeveer 2,5 miljoen Nederlandse werknemers 3,2%.

Beleidsmakers in Europa hebben hun bezorgdheid geuit dat als de inflatie voor een langere periode hoog blijft, bedrijven hun loonsom zullen gaan aanpassen, waardoor een strakkere loon-prijscyclus ontstaat.

De Nederlandse inflatie bereikte in augustus 12%, zei het CBS dinsdag, gedreven door een stijging van 151% op jaarbasis van de gas- en elektriciteitsprijzen.