Nederland voorspelt een behoefte aan 88.000 banen in de gezondheidszorg in 2024.

Kansen op werk Nederland zal dit en volgend jaar groeien, met een gematigde banengroei van 0,8% in 2024 (88.000 banen) en 0,7% in 2025 (85.000 banen).

Er wordt verwacht dat sectoren als de gezondheidszorg, de welzijnszorg en de gespecialiseerde zakelijke dienstverlening een snelle groei van de werkgelegenheid en de vraag naar werknemers zullen zien.

De verwachte groei in de komende twee jaar zal alleen al in 2023 gelijk zijn aan de banengroei, zegt Rob Widges van arbeidsmarktinformatie en advies.

Volgens hem, “Er is groei, maar deze vertraagt ​​en zal aanzienlijk lager zijn dan in voorgaande jaren van het land Voordelen bedrijf”.

Hij schreef dit toe aan de trage economische groei en het wijdverbreide tekort aan arbeidskrachten. Veel bedrijven willen uitbreiden, maar hebben moeite om het benodigde personeel te vinden.

Wat zei hij

Terwijl de werkgelegenheid in de landbouw, de bouw, het openbaar bestuur, de industrie en het transport en de opslag stagneert of afneemt, zullen sectoren als de gezondheidszorg, de welzijnszorg en de gespecialiseerde zakelijke dienstverlening de snelste banengroei zien, benadrukt Widges.

Deze banengroei heeft betrekking op nieuwe banen die worden gecreëerd als gevolg van de toegenomen vraag, in tegenstelling tot vacatures, die ook kunnen ontstaan ​​door personeelsverloop.

“gebied De banengroei is gestagneerd als gevolg van de huidige trage economie, maar een sleutelfactor is de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt.merkte Vijays op.

“Maar een andere belangrijke factor is de aanhoudende krapte op de arbeidsmarkt; We zijn En je ziet dit op veel terreinen: bedrijven willen groeien, maar kunnen de mensen niet vinden om dat te doen.

“Er zijn al 2,5 jaar meer vacatures dan werklozen. “Historisch uniek.

“Bedrijven voelen de pijn. Hoe langer het duurt, hoe meer het hen beïnvloedt. En ze moeten creatief zijn.

Ook UWV verwacht dat de leegstand in 2024 met 0,7% en in 2025 met 0,8% zal groeien.

Dat zijn ongeveer 1,5 miljoen vacatures per jaar, ongeveer 15% meer dan in 2019, het volledige jaar vóór de coronaviruspandemie.

Hij erkende dat het personeelstekort de komende jaren zal aanhouden, omdat personeel steeds schaarser wordt als gevolg van de vergrijzing en een kleiner aanbod van afgestudeerden.

Hij erkende echter dat dit niet altijd mogelijk zal zijn voor sectoren als de gezondheidszorg en het onderwijs, twee sectoren met een aanzienlijk tekort aan arbeidskrachten en een hoog verwachte banengroei in de komende jaren.

Nederlandse plannen om immigratie onder controle te houden

Widges zei dat bedrijven hun groeiambities naar beneden bijstellen of op zoek zijn naar alternatieven zoals automatisering, omdat de nieuwe coalitie ambities heeft om de immigratie te beperken, wat volgens Widges niet zal helpen.

Eerder kwam Nederland met een Rapport Het riep op tot strengere grenscontroles, versnelde deportaties, beperkingen op gezinshereniging en een herziening van de tijdelijke huisvestingsregelingen.

Het is de bedoeling dat de permanente verblijfsrechten worden afgeschaft en dat arbeidsimmigratie, zoals buitenlandse studentenhuisvesting, verder wordt beperkt.

Het gebruik van het Nederlands in het hoger onderwijs wordt gestimuleerd. Vluchtelingen en asielzoekers kunnen de toegang tot sociale huisvesting verliezen.

Wat betekent dit voor Nigerianen?

De groei van de kansen in bepaalde sectoren in Nederland heeft meer kansen geboden voor getalenteerde Nigeriaanse professionals.

• Met het komende beleid dat het voor migranten moeilijker zal maken om naar Nederland te verhuizen voor werk, gezinshereniging of onderwijs, kan dit echter een uitdaging zijn.
• Nu het aantal vacatures toeneemt en Nederland te maken krijgt met een vergrijzende bevolking, kunnen bedrijven in Nederland nog steeds verwachten buitenlandse immigranten in dienst te nemen.
• Het komende beleid zal de arbeidsmigranten in Nederland niet volledig afschaffen, maar zal naar verwachting strengere regels introduceren waar migranten zich aan moeten houden.