Hij onthulde de voorwaarden van de deal die een einde maakte aan de havenstaking in British Columbia

De Canadian Industrial Relations Board heeft de nieuwe voorwaarden vrijgegeven van de overeenkomst die het havengeschil in British Columbia heeft opgelost, inclusief een verplichting voor werkgevers om werknemers op te leiden om onderhoud aan de nieuwe apparatuur uit te voeren.

Het uitbesteden van onderhoudswerkzaamheden aan derden is een van de meest omstreden kwesties geweest tijdens het maandenlange geschil tussen de International Longshore and Warehouse Canada Federation en de BC Maritime Employers Association.

De vierjarige overeenkomst bevat ook een aantal bepalingen over de compensatie van werknemers.

Ze omvatten verhogingen van het “forfaitaire bedrag voor modernisering en mechanisering van het pensioen”, waardoor dat bedrag in 2026 op $ 96.250 komt voor in aanmerking komende gepensioneerden, naast de reguliere pensioenuitkeringen.

2:40Meer dan 7.000 arbeiders in BC zijn nu in staking

De vakbond, die ongeveer 7.400 werknemers vertegenwoordigt, zei afgelopen vrijdag dat haar leden bijna 75 procent voor ratificatie van de nieuwe deal stemden, waarmee een einde kwam aan een geschil dat een 13-daagse staking omvatte en het stopzetten van de beweging van zendingen ter waarde van miljarden.

De deal omvat algemene loonsverhogingen van vijf procent per jaar voor de komende twee jaar en vier procent voor de twee jaar daarna.

Deze verhogingen zullen het uurloon verhogen tot een basistarief van $ 57,51 in 2026.

De nieuwe voorwaarden verplichten werkgevers om “de Journeyman Tradesperson een passende training te geven … over het regelmatig uitvoeren van onderhoud (binnen) het kader van hun vak aan nieuwe apparatuur en bestaande apparatuur.”