Het Canadese werkloosheidscijfer steeg in juni tot 5,4%

Ottawa –

De Canadese arbeidsmarkt vertoont tekenen van verzwakking naarmate de werkloosheid stijgt en de loongroei vertraagt, maar met opnieuw een sterke banengroei in juni verwachten voorspellers volgende week nog steeds een renteverhoging door de Bank of Canada.

Statistics Canada meldde vrijdag dat de economie in juni 60.000 banen heeft toegevoegd, gedreven door winsten in fulltime banen.

Maar naarmate meer Canadezen naar werk zochten en de bevolking bleef groeien, steeg het werkloosheidscijfer tot 5,4 procent, het hoogste cijfer in meer dan een jaar.

“De reden voor het hoge werkloosheidscijfer naast de historisch sterke groei van de werkgelegenheid is dat de bevolkingsgroei nieuwe records blijft vestigen – waaronder een maandelijkse toename van 84.000 in juni”, schreef assistent-hoofdeconoom Nathan Janzen van RBC in een notitie aan klanten.

Juni was de tweede maand op rij dat het werkloosheidspercentage steeg, omdat economen een inkrimping van de arbeidsmarkt verwachten bij stijgende rentetarieven.

Tegelijkertijd herstelde de bereidheid van werkgevers om mensen aan te nemen in juni nadat de economie in mei 17.000 banen verloor.

“Al met al geeft de banengroei die we deze maand hebben gezien dit rapport aan de positieve kant, niet iets waar we enthousiast over moeten worden”, zegt Brendon Bernard, hoofdeconoom bij vacaturesite Indeed.

Banenwinsten waren geconcentreerd in de groot- en detailhandel, productie, gezondheidszorg en sociale bijstand, en transport en opslag.

Hoewel tekenen van een verzwakking van de arbeidsmarkt waarschijnlijk goed nieuws zullen zijn voor de Bank of Canada, verwachten voorspellers nog steeds dat de centrale bank de rente zal verhogen bij haar volgende rentebesluit op woensdag.

“De arbeidsmarktgegevens van juni waren gemengd, maar het zou niet genoeg moeten zijn om te voorkomen dat de Bank of Canada volgende week een tweede opeenvolgende renteverhoging van 25 basispunten nastreeft”, schreef Janzen.

De centrale bank koos ervoor om in juni een einde te maken aan haar pauze in renteverhogingen nadat een reeks economische gegevens aangaf dat haar agressieve renteverhogingen de economie niet snel genoeg afkoelden. Door de rente met een kwart procentpunt te verhogen, steeg de beleidsrente naar 4,75 procent, het hoogste niveau sinds 2001.

Hoewel centrale banken de financiële markten vaak een indicatie geven van waar de rentetarieven moeten worden genomen, heeft de Bank of Canada niet veel over haar plannen gezegd. In plaats daarvan gaf hij aan na de renteverhoging in juni dat de volgende beslissing zou worden genomen op basis van binnenkomende economische gegevens.

Wat wel duidelijk is, is dat de Bank of Canada de arbeidsmarkt nauwlettend in de gaten houdt op tekenen van oververhitting van de economie. De centrale bank heeft herhaaldelijk gezegd dat de hete arbeidsmarkt van het land bijdraagt ​​aan hogere inflatie, wat met name zorgen baart over het tempo van de loongroei en of dit de inflatie op de lange termijn zou kunnen ondersteunen.

Statistieken Canada zei echter dat de loongroei vorige maand ook afnam, met een stijging van 4,2 procent ten opzichte van een jaar geleden. Dit in vergelijking met een jaarlijkse winst van 5,1 procent in mei.

De lonen van werknemers stijgen sneller dan de inflatie, die in mei 3,4 procent bereikte. Maar Bernard zei dat een vertraging van de loongroei zou kunnen betekenen dat werknemers er langer over zullen doen om hun verloren koopkracht tijdens deze inflatoire periode goed te maken.

Bernard zei dat de lagere inflatie in de afgelopen maanden de loongroei juist kan helpen matigen. De arbeidseconoom zei dat werkgevers mogelijk lagere inflatiecijfers gebruiken als rechtvaardiging voor hogere lonen in onderhandelingen met werkzoekenden en werknemers.

“Nu de algemene prijzen op zijn minst tekenen van vertraging vertonen, zullen sommige werkgevers dat misschien ter tafel brengen wanneer ze onderhandelen met werkzoekenden of hun bestaande werknemers”, zei Bernard.

Een ander teken dat de arbeidsmarkt aan kracht verliest, komt van het zwakke zomerbaanseizoen voor studenten. Statistics Canada constateert dat er deze zomer minder studenten werken, vooral onder jonge vrouwen.

“Ik denk dat dat iets is om naar te kijken, en een potentieel teken dat hoewel de arbeidsmarkt het over het algemeen goed heeft gedaan, werkgevers niet veel vacatures hebben en niet intensief mensen aannemen.”

Dit rapport van The Canadian Press werd voor het eerst gepubliceerd op 7 juli 2023.