Dit paar stressoren verdubbelt het risico op hartziekten bij mannen

Uit een nieuwe wetenschappelijke studie blijkt dat werkstress en hoge inspanning met een lage beloning psychosociale stressoren zijn die elk verband houden met het risico op hartziekten, en deze combinatie was vooral gevaarlijk voor mannen.

• Mannen die werden blootgesteld aan stressvolle werkomstandigheden en die ook het gevoel hadden dat ze hun best deden, maar weinig beloningen ontvingen, hadden twee keer zoveel kans op het ontwikkelen van een hartziekte dan mannen die niet werden blootgesteld aan deze psychosociale stressoren.
• Het gecombineerde effect van werkstress en een onevenwicht tussen inspanning en beloning was qua omvang vergelijkbaar met het effect van obesitas op het risico op coronaire hartziekten, zo blijkt uit het onderzoek onder bijna 6.500 bedienden in Canada.
• Resultaten over hoe werkstress de gezondheid van het hart van vrouwen beïnvloedt, waren niet doorslaggevend.

Mannen die zeggen dat ze een stressvolle baan hebben en ook het gevoel hebben dat ze te veel moeite doen voor een lage beloning, lopen twee keer zoveel risico op hartziekten dan mannen zonder die stressoren, blijkt uit nieuw onderzoek dat op 19 september in Circulatie: cardiovasculaire kwaliteit en resultateneen peer-reviewed tijdschrift van de American Heart Association.

“Gezien de grote hoeveelheid tijd die mensen op het werk doorbrengen, is het begrijpen van de relatie tussen werkstressoren en de cardiovasculaire gezondheid van cruciaal belang voor de algehele gezondheid en het welzijn van de beroepsbevolking”, zegt hoofdonderzoeksauteur Mathilde Lavigne-Robichaud, Ph.D., een promovendus bij het Departement Bevolking. Afdeling Gezondheidsonderzoek en Optimale Gezondheidspraktijken, CHU de Quebec-University Laval Research Center in Quebec, Canada. “Ons onderzoek benadrukt de dringende noodzaak om stressvolle werkomstandigheden proactief aan te pakken, om een ​​gezonde werkomgeving te creëren waar zowel werknemers als werkgevers profijt van hebben.”

Hartziekten: een groot probleem

Hartziekten hebben de twijfelachtige eer dat ze de belangrijkste doodsoorzaak in de Verenigde Staten zijn Statistieken van de American Heart Association. Alleen al in 2020 stierven bijna 383.000 Amerikanen aan hartziekten.

Onderzoek heeft aangetoond dat twee psychosociale stressoren – werkstress en een onevenwicht tussen inspanning en beloning op het werk – het risico op hartziekten kunnen vergroten. Er zijn echter weinig onderzoeken die het gecombineerde effect hebben onderzocht.

“Baanstress verwijst naar werkomgevingen waarin werknemers worden geconfronteerd met een combinatie van hoge werkeisen en weinig controle over hun werk. Hoge eisen kunnen bestaan ​​uit een hoge werkdruk, strakke deadlines en te veel verantwoordelijkheden, terwijl lage controle betekent dat de werknemer geen Goede mening bij het nemen van beslissingen en het uitvoeren van zijn taken.

“Er is sprake van een onevenwicht tussen inspanning en beloning wanneer werknemers aanzienlijke inspanningen in hun werk investeren, maar zij beseffen dat de beloningen die zij daarvoor ontvangen – zoals salaris, erkenning of werkzekerheid – onvoldoende of ongelijk zijn aan de geleverde inspanning. als je altijd tot het uiterste gaat Maar je hebt het gevoel dat je niet de waardering of beloning krijgt die je verdient. Dit wordt een onevenwicht tussen inspanning en beloning genoemd.

Belangrijkste onderzoeksresultaten

Uit de studie blijkt:

• Mannen die zeiden dat ze werkstressoren of een onevenwicht tussen inspanning en beloning ervoeren, hadden een 49% verhoogd risico op hartziekten vergeleken met mannen die deze stressoren niet rapporteerden.
• Mannen die werkstress rapporteerden en een onevenwicht tussen inspanning en beloning hadden twee keer zoveel kans op het ontwikkelen van een hartziekte dan mannen die niet zeiden dat ze gecombineerde stressoren ervoeren.
• Het effect van psychosociale stress op het werk op de gezondheid van het hart van vrouwen was niet doorslaggevend.
• Voor mannen was het gecombineerde effect van werkstress en een onevenwicht tussen inspanning en beloning vergelijkbaar in omvang met het effect van obesitas op het risico op coronaire hartziekten.

“Onze bevindingen suggereren dat interventies gericht op het verminderen van stressoren die voortkomen uit de werkomgeving bijzonder effectief kunnen zijn voor mannen, en ook positieve effecten kunnen hebben op vrouwen, omdat deze stressoren verband houden met andere veel voorkomende gezondheidsproblemen zoals depressie,” zei Lavigne-Robichaud. . “. “Het onvermogen van de studie om een ​​direct verband vast te stellen tussen psychosociale werkstressoren en coronaire hartziekten bij vrouwen geeft aan dat er behoefte is aan verder onderzoek naar de complexe wisselwerking tussen verschillende stressoren en de gezondheid van het hart van vrouwen.”

Potentiële interventies en bredere implicaties

Interventies kunnen verschillende benaderingen omvatten, zoals het bieden van ondersteunende middelen, het bevorderen van de balans tussen werk en privéleven, het verbeteren van de communicatie en het in staat stellen van werknemers om meer controle over hun werk te krijgen, zei ze.

“De Amerikaanse beroepsbevolking behoort tot de meest gestresste ter wereld, en stressfactoren op de werkplek kunnen net zo schadelijk zijn voor de gezondheid als zwaarlijvigheid en passief roken”, zegt Eduardo J. Sanchez, MD, MPH, FAHA, FAAFP, hoofdarts voor preventie bij de American Heart Association. “Deze studie draagt ​​bij aan de groeiende hoeveelheid bewijsmateriaal dat suggereert dat de werkplek prioriteit moet krijgen als een manier om de cardiovasculaire gezondheid voor iedereen te bevorderen. De American Heart Association blijft zich inzetten en betrokken bij het bieden van de middelen en informatie aan werkgevers die ze nodig hebben om de gezondheid effectief te ondersteunen. van hun werknemers en gemeenschappen door middel van ondersteunde veranderingen.” Met kennis van politiek en cultuur.

Studiedetails

Achtergrond en details van het onderzoek:

• De onderzoekers bestudeerden bijna 6.500 bedienden, van wie de gemiddelde leeftijd ongeveer 45 jaar was en die geen hartziekte hadden, en volgden hen gedurende 18 jaar, van 2000 tot 2018.
• Ze bestudeerden informatie uit gezondheids- en werkplekonderzoeken voor 3.118 mannen en 3.347 vrouwen in een breed scala van beroepen in Quebec. Bij de onderzoeken waren werknemers betrokken die werkzaam zijn in het senior management, professionele en technische functies en kantoorpersoneel. Het opleidingsniveau varieerde van geen middelbareschooldiploma tot een universitair diploma.
• De onderzoekers maten werkstress en onevenwicht tussen inspanning en beloning door middel van de resultaten van gevalideerde vragenlijsten en het ophalen van informatie over hartziekten met behulp van gevestigde gezondheidsdatabases.

Eén beperking van het onderzoek is dat de onderzoekers mannen en vrouwen in witteboordenbanen hebben bestudeerd, voornamelijk in Quebec, Canada, en dat de resultaten mogelijk niet volledig de diversiteit van de Amerikaanse beroepsbevolking weergeven. Volgens Lavigne-Robichaud kunnen de bevindingen van het onderzoek echter relevant zijn voor bedienden in de Verenigde Staten en andere landen met hoge inkomens die vergelijkbare banenstructuren hebben.

Referentie: “Psychosociale stressoren op het werk en het risico op coronaire hartziekten bij mannen en vrouwen: een 18-jarig prospectief cohortonderzoek naar gecombineerde blootstellingen” door Mathilde Lavigne-Robichaud, Xavier Trudel, Denis Talbot, Alain Milot, Mahie Gilbert-Ouimet, Michel Vezina, Daniel Lorain, Clermont E. Dionne, Neil Pearce, Jill R. Dagenais en Chantal Brisson, 19 september 2023, Circulatie: cardiovasculaire kwaliteit en resultaten.
DOI: 10.1161/CIRCOUTCOMES.122.009700