De rechter verwerpt enkele aantijgingen in de intimidatiezaak tegen de president van BlackBerry

Waterloo-

Een Amerikaanse rechtbank verwierp drie rechtszaken die waren aangespannen door een voormalige werknemer van BlackBerry Ltd., waarbij werd beweerd dat de CEO van het bedrijf haar seksueel had lastiggevallen en vervolgens wraak op haar had genomen nadat ze haar gedrag had gemeld.

Rechter Sally Kim van de Amerikaanse magistraat heeft vrijdag het verzoek van BlackBerry en John Giammatteo ingewilligd om een ​​rechtszaak af te wijzen waarin zij werden beschuldigd van het bevorderen van een ‘vijandige’ werkomgeving, omdat de voormalige werknemer er niet in slaagde bewijs te leveren dat het gedrag van BlackBerry en Giammatteo wijdverbreid of ernstig was.

De rechter verwierp ook de beweringen van de voormalige werknemer over vermeende discriminatie op het gebied van loonpraktijken en haar vermogen om snel lonen uit te betalen, en zei dat de eiseres geen claim had ingediend.

Hoewel de rechter zei dat de Amerikaanse districtsrechtbank voor het noordelijke district van Californië het “in grote lijnen eens” is met BlackBerry, zei ze dat ze de eiser zou toestaan ​​haar klacht te wijzigen om aanvullende details te verstrekken die haar aantijgingen tegen Giammatteo en de in Waterloo, Ontario gebaseerde technologie ondersteunen. bedrijf.

BlackBerry-woordvoerder Anthony Harrison zei dat het bedrijf tevreden is met de beslissing van de rechtbank en ernaar uitkijkt zichzelf “krachtig te verdedigen” tegen de rest van de claims van de eiser, die volgens hem “ongegrond” zijn.

Woordvoerders en advocaten van de eiser reageerden niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar.

De aanklager, in gerechtelijke documenten bekend als Jane Doe, is een gekleurde vrouw die meer dan tien jaar voor BlackBerry heeft gewerkt.

Ze spande in april een rechtszaak aan tegen het bedrijf en Giammatteo, waarin ze beweerde dat de CEO “probeerde dicht bij haar te komen” en “met haar te flirten”, nadat hij in oktober 2021 hoofd werd van de cyberbeveiligingsdivisie van BlackBerry.

Kort nadat ze de rol kreeg, zou Giammatteo hebben voorgesteld dat het paar samen zou reizen, en tijdens een diner waarvan ze dacht dat het een zakelijke bijeenkomst was, vertelde ze naar verluidt haar verhalen over hoe hij zich zou kleden als hij op pad was met zijn dochters, zodat mensen zich zouden vergissen. hem voor een “vieze oude man” die uitgaat met hen.

Toen eiseres het gedrag rapporteerde, ontdekte ze dat ze werd uitgesloten van vergaderingen en hoorde ze dat Giammatteo tegen de werknemers begon te zeggen dat hij haar ‘eruit wilde krijgen’.

Het bedrijf probeerde zijn klacht aan te pakken door meer scheiding te creëren tussen de rollen van Giammatteo en de eiser, maar toen John Chen de functie van CEO verliet en Giammatteo in aanmerking kwam als zijn vervanger, zei het dat het zijn gedrag opnieuw rapporteerde.

Later zei ze dat haar werd meegedeeld dat haar dienstverband onmiddellijk zou worden beëindigd als onderdeel van een “herstructureringsproces”.

Giammatteo en BlackBerry hebben haar beweringen betwist en zeggen dat ze haar baan niet is kwijtgeraakt omdat ze de intimidatie heeft gemeld, maar omdat ze deel uitmaakte van een ontslag waarbij meer dan 200 werknemers uit het bedrijf werden ontslagen omdat het de cyberbeveiligings- en Internet of Things-activiteiten scheidde.

Eerdere documenten van het bedrijf en Giammatteo zeggen dat de positie van de aanklager in geen enkele bedrijfssector paste, en zij vonden dat ze “bijna al haar collega's had vervreemd door jaren van grof en verdeeldheid zaaiend gedrag.”

Toen de aanklager haar beweringen voor het eerst naar voren bracht, zei ze tegen The Canadian Press dat ze juridische stappen zocht, omdat ze vond dat als ze 'het zwijgen werd opgelegd', dit andere vrouwen niet zou helpen.

“Ik heb het gevoel dat ik een verantwoordelijkheid heb, vooral op directieniveau, om andere vrouwen te helpen, of dat nu andere vrouwen zijn bij BlackBerry of in de branche of breder”, zei ze afgelopen april.

“Ik hoop dat als ze mijn verhaal kunnen horen, het hen kracht zal geven.”

Dit rapport van The Canadian Press werd voor het eerst gepubliceerd op 29 juli 2024.