De NFL legt Washington een boete op van $ 10 miljoen na onderzoek naar wangedrag – sport

Foto: The Canadian Press

Het voetbalteam van Washington wordt aan de zijlijn gezet tijdens een minikamp voor NFL-voetbalrookie in het Inova Sports Performance Center in Ashburn, Virginia.

De NFL heeft het voetbalteam van Washington een boete van 10 miljoen dollar opgelegd, en eigenaar Dan Snyder is maandenlang buiten bedrijf geweest nadat een onafhankelijk onderzoek had uitgewezen dat de werkplek van de organisatie ‘extreem onprofessioneel’ was, vooral voor vrouwen.

Het team werd niet ontdaan van enige wervingsselectie en er werd geen officieel commentaar geleverd als onderdeel van het competitiesysteem dat donderdag werd aangekondigd op basis van een onderzoek door advocaat Beth Wilkinson dat afgelopen zomer begon.

Het onderzoek, dat werd uitgevoerd door de commissaris van de club naar aanleiding van beschuldigingen van het personeel en zijn overname van de competitie, bracht aan het licht dat eigendom en hoge functionarissen weinig aandacht schonken aan seksuele intimidatie en andere problemen op de werkplek. NFL speciaal aanklager voor onderzoeken Lisa Friel noemde het een angstcultuur.

“De cultuur bij de club was erg giftig, het voldeed niet aan de waarden van de NFL en we hebben een hogere standaard”, zei Friel.

Advocaten die 40 voormalige Washington NFL-medewerkers vertegenwoordigen, bekritiseerden de NFL omdat ze ervoor hadden gekozen om Snyder te beschermen en verzoeken om het rapport openbaar te maken negeerden, en noemden de boete een “pocket change”.

“Dit is echt schandalig en een klap in het gezicht van honderden vrouwen en voormalige werknemers die te goeder trouw en met een groot persoonlijk risico naar voren zijn gekomen om een ​​cultuur van misbruik te melden op alle niveaus van het team, ook door Snyder zelf”, aldus advocaten. Lisa Banks en Debra Katz zeiden in een verklaring.

“De NFL heeft overlevenden in dit land en over de hele wereld effectief verteld dat het niet om hen geeft of hun ervaringen toeschrijft.”

De vereniging zei dat Wilkinson meer dan 150 mensen interviewde, waaronder huidige en voormalige werknemers. Friel zei dat de individuele beschuldigingen geen deel uitmaakten van de bevindingen van Wilkinson vanwege vertrouwelijkheidsovereenkomsten waar verschillende mensen om hadden gevraagd en dat er geen schriftelijk rapport was, alleen een mondelinge presentatie.

Snyder zei dat zijn vrouw, Tanya, verantwoordelijk zal zijn voor “de komende maanden”, aangezien hij zich concentreert op de bouw van een nieuw stadion en andere commerciële projecten. Tanya Snyder is dinsdag benoemd tot co-CEO. De NFL heeft de opmerking van Snyder officieel niet kenbaar gemaakt.

Janet Nova, plaatsvervangend algemeen adviseur voor media en zaken van de vereniging, zei dat het aftreden van Dan Snyder uit deze periode – tot de herfst – “vrijwillig” was in plaats van een mandaat. Tania Snyder zal Washington vertegenwoordigen in alle competitie-evenementen.

Banks en Katz beschreven de promotie van Tanya Snyder als “een oppervlakkige poging om vooruitgang te laten zien zonder enige betekenisvolle veranderingen in de organisatie aan te brengen.”

Wilkinson adviseerde de ontwikkeling van protocollen voor het melden van intimidatie, een disciplinaire actieplan en regelmatige training van medewerkers. Ze zei ook dat het cheerleading-team – dat nu een gemengd dansteam is als onderdeel van een hervorming van de regelgeving op het gebied van entertainment op een speeldag – bescherming nodig heeft.

De competitie prees Snyder voor het aanstellen van Ron Rivera als coach begin 2020 en Jason Wright als hoofdcoach afgelopen zomer onder die veranderingen om de cultuur van de organisatie te verbeteren.

“In de afgelopen 18 maanden hebben Dan en Tanya de noodzaak van verandering erkend en hebben ze belangrijke stappen ondernomen om de werkplek comfortabel en waardig te maken voor alle werknemers”, zei commissaris Roger Goodell in een verklaring. “Als deze veranderingen worden voortgezet en erop worden voortgebouwd, zouden ze de club in staat moeten stellen haar doel te bereiken, namelijk een echt eersteklas werkplek.”

Friel zei dat Wilkinson niet de taak had om aanbevelingen te doen met betrekking tot de verkoop of schorsing van Dan Snyder aan het team.

“Ik had het over aansprakelijkheid zoals we die hebben overgebracht in de door de commissaris opgelegde vrijwaring, waarvan hij ziet dat dit de beste manier is om de bevindingen aan te pakken die we van het onderzoek hebben gekregen en een deel daarvan is ervoor te zorgen dat de culturele veranderingen worden doorgevoerd”, zei Friel.

Snyder zei in een verklaring dat hij het eens was met de beslissingen van de commissaris en dat hij ‘toegewijd was de belangrijke aanbevelingen van zijn onderzoek uit te voeren’.

“Ik heb de afgelopen maanden veel geleerd over hoe mijn club werkte en wat voor soort werkplek we hadden. Het is nu duidelijk dat de cultuur niet was wat het had moeten zijn, maar ik realiseerde me niet de omvang van de problemen, of mijn rol om die cultuur te laten ontwikkelen en voort te zetten”, zei Snyder. “Ik weet dat ik als eigenaar primair verantwoordelijk ben voor de werkplek.”