Controversiële executive stapt uit Call Of Duty-uitgever

In een vorig leven verdedigde Frances Townsend de wettelijke basis voor de martelmethode ‘waterboarding’. George W. Bush’s War on Terror. De vorige keer hielp ik Activision Blizzard’s eerste reactie op toon-oorverdovend leiden Grote zaak van seksuele intimidatie uit Californië. Nu treedt ze af in naam van Plicht Chief Publisher Compliance Officer na minder dan twee jaar in de functie.

CEO Bobby Kotik kondigde de verhuizing aan werknemers aan in een e-mail donderdag, De Wall Street Journal Rapporten. Ondanks het terugtreden van de functie, blijft Townsend een officiële adviseur van Kotick en van de raad van bestuur van Activision Blizzard, die Kotick voorzit. Deze verschuiving in de managementstructuur van het bedrijf komt op het moment dat Microsoft regelgevers probeert te overtuigen om het de uitgever te laten kopen Monitor 2 En de Diablo IV voor $ 69 miljard tegen juni 2023.

Kotick schreef in de e-mail, volgens: De Wall Street Journal. (Afgelopen november ondertekenden meer dan 1.000 medewerkers een brief Hem vragen af ​​te treden.)

Anderen kunnen verschillen. Hij werd aan boord gehaald om Activision Blizzard te helpen omgaan met complexe wereldwijde regelgeving, en de voormalige Bush-adviseur werd uiteindelijk een van de gezichten van de accounts van het bedrijf in beschuldigingen van discriminatie en seksuele intimidatie. Townsend werd een boodschapper voor de overdreven harde weerlegging van een rechtszaak in Californië over loondiscriminatie, ‘jongens’-werkcultuur en andere kwesties.

“Een recente rechtszaak gaf een vertekend en onwaar beeld van ons bedrijf, inclusief feitelijk incorrecte, verouderde en buiten hun context geplaatste verhalen – sommige van meer dan tien jaar geleden,” Een e-mail lezen Van de kosten van haar werk om het bedrijf grotendeels te verdedigen en elke legitimiteit van deze beschuldigingen te ontkennen. Dat leidde de week daarop tot de terugtrekking van honderden werknemers in Activision Blizzard en Townsend . Ze begonnen elkaar zelfs te blokkeren op Twitter Nadat ze haar hadden bekritiseerd omdat ze op Twitter een anti-klokkenluiderartikel had geplaatst van Atlantische Oceaan. Uiteindelijk blies ze haar hele Twitter-account op. maar, De Wall Street Journal Ik meldde later dat de originele e-mail van Townsend’s account afziet van de rechtszaak in Californië Al geformuleerd door Kotick.

Activision Blizzard veranderde later van toon en kondigde een aantal nieuwe beleidsregels aan om te proberen de problemen op de werkplek aan te pakken en een schikking van $ 18 miljoen met de Equal Employment Opportunity Commission. De ABK Workers Alliance-groep die voortkwam uit de oorspronkelijke beschuldigingen, blijft aandringen op meer hervormingen en praat over hoe beleid wordt ontwikkeld en geïmplementeerd.

Townsend was niet onmiddellijk bereikbaar en Activision Blizzard reageerde niet onmiddellijk op een verzoek om commentaar.

Update: 30/09/22 22:30 ET: Activision Blizzard-woordvoerder Rich George geïntroduceerd Kotaku met Een kopie van de e-mail die Kotick naar het personeel stuurde met betrekking tot het vertrek van Townsend, maar weigerde verder commentaar te geven:

Team,

Naarmate we dichter bij de voltooiing van onze integratie met Microsoft komen, wil ik graag enkele van de belangrijke updates delen die we maken om onze voortdurende toewijding aan uitmuntendheid op de werkplek, compliance en governance te bevorderen.

Met ingang van 1 oktober zal Fran Townsend verhuizen naar een nieuwe functie als Senior Counsel voor mij en de Raad van Bestuur. In haar huidige rol als Executive Vice President Corporate Affairs, Senior Compliance Officer en Corporate Secretary heeft Fran werkelijk uitzonderlijk werk verricht – in feite vier banen – met steeds grotere verantwoordelijkheden en een meer voorbeeldige arbeidsethos. Ze heeft onvermoeibaar en met succes een uitdagende tijd voor het bedrijf doorstaan ​​met leiderschap, geloof en genade.

Fran heeft ook uitzonderlijk werk verricht door onze sterke governance- en nalevingsprogramma’s in het hele bedrijf te promoten. Een van Fran’s belangrijkste bijdragen is de empowerment en ontwikkeling van talent geweest, en we zijn verheugd aan te kondigen dat haar vice-presidenten Jane Brewer en Lucy Altman met ingang van 1 oktober zullen worden gepromoveerd.

Jane Brewer heeft net haar 10e jaar bij het bedrijf gevierd en is momenteel de Senior Vice President of Ethics and Compliance. Jane wordt gepromoveerd tot Head of Ethics and Compliance. Jen heeft meer dan twintig jaar juridische en compliance-ervaring. Ze is altijd een belangrijke adviseur van ons senior leiderschapsteam geweest en deze welverdiende promotie erkent haar uitzonderlijke capaciteiten en toewijding om van Activision Blizzard de beste werkplek te maken. Jane zal rapporteren aan Managing Director Brian Polatau, terwijl ze nauw blijft samenwerken met mij, Fran en Grant, en rechtstreeks met de Workplace Audit and Liability Committees van de Board.

Fran en Jane zetten zich in om talent te behouden en aan te trekken voor ons wereldwijde compliance-team, met een gevarieerde selectie van topmedewerkers van organisaties met toonaangevende compliance-programma’s zoals Disney, Boeing, KPMG, Walmart, de Amerikaanse marine en enkele van ‘s werelds topwetten bedrijven.

Jane is al tien jaar compliance-leider bij het bedrijf waar ze toezicht op heeft gehouden en heeft innovatieve compliance- en rapportageprogramma’s ontwikkeld, waaronder de unieke Way2Play Heroes.

Onder leiding van ons Way2Play-team heeft Jen jarenlang met volharding en vastberadenheid gewerkt aan het creëren van het unieke Way2Play Heroes-initiatief dat is gegroeid van 75 kampioenen tot nu toe, met meer dan 140 kampioenen die zorgen voor best practices op het gebied van naleving in het hele bedrijf.

Jen blijft gepassioneerd over het handhaven van de meest gastvrije inclusieve werkplek en het zorgen voor continue investeringen en innovatieve programma’s, dus we blijven een voorbeeld voor andere bedrijven in onze branche.

Lucy Altman, Senior Vice President van Securities and Corporate Governance, wordt gepromoveerd tot Corporate Secretary. Lucy kwam vorig jaar bij ons na meer dan dertig jaar juridische ervaring in de particuliere praktijk en grote ondernemingen, en heeft een belangrijke rol gespeeld bij het handhaven van de hoogste normen van corporate governance. Het opbouwen van relaties met teams over de hele wereld kost tijd, en Lucy heeft tijdens de pandemie sterke, betrouwbare relaties opgebouwd in het hele bedrijf, wat geen gemakkelijke taak is. Luci blijft een cruciale rol spelen bij het voltooien van onze fusie met Microsoft. Hoewel veel van Lucy’s werk achter de schermen plaatsvindt, weten we dat ze een sleutelrol heeft gespeeld bij het garanderen van de beste bestuurspraktijken. Ze was co-auteur van het ESG-rapport 2021 waarin onze prestaties worden belicht bij onze inspanningen om het milieu te verbeteren door middel van belangrijke initiatieven zoals het verminderen van het gebruik van plastic verpakkingen en onze sociale en governanceprogramma’s die onafhankelijke reviewers als de beste in hun klasse beschouwen. Het zal ervoor blijven zorgen dat we blijven streven naar uitmuntendheid in al onze ESG-initiatieven. Lucy zal nu rapporteren aan onze general counsel, Grant Dixton.

We zullen onze toewijding blijven tonen om ervoor te zorgen dat onze programma’s voor bestuur en naleving het model zijn voor onze sector, en deze personeelswisselingen zullen ons helpen om ons momentum in dit opzicht vast te houden.

We hebben het geluk professionals van wereldklasse zoals Fran, Jane en Lucy in ons team te hebben – en ik zou niet dankbaarder kunnen zijn voor het harde werk dat ze doen.

Bedankt allemaal voor jullie gedeelde toewijding aan de beste werkplek, jullie passie en niet aflatende inzet voor verbetering, en dat is hoe we de beste games ter wereld zullen blijven maken.

Met respect,

Bobby