Canada voegde in juni 231.000 banen toe, waardoor het werkloosheidspercentage daalde tot 7,8%.

Bijna alle nieuwe banen zijn bijgekomen onder jonge werknemers tussen de 15 en 24 jaar. Voor deze bevolkingsgroep was er een toename van 164.000 banen. Dit is de grootste sprong voor jonge werknemers sinds juli 2020.

De aanwervingsgolf is nog meer gedempt voor mensen ouder dan 25 jaar. De totale werkgelegenheid van degenen in de beste arbeidsjaren van 25 tot 54 steeg met slechts 45.000 banen. Dit betekent dat er eind juni nog 162.000 banen minder waren voor werknemers in de basisleeftijd dan voor de pandemie.

Herstel dienstensector

De toename van de werkgelegenheid kwam vooral in banen in de dienstensector die in de eerste plaats zwaar zijn getroffen door het coronavirus – sectoren zoals foodservice, accommodatie en detailhandel.

“Er zullen banen heropenen en er zullen banen komen”, zegt Sri Thanapalasingam, een econoom bij TD Bank. “Terwijl de vaccinaties toenemen en provincies de eerste fase van hun heropeningsplannen ingaan, zijn werkgevers overgegaan op het aannemen van personeel, waardoor duizenden werknemers zijn binnengekomen. Er is een manier om het pre-pandemische niveau te bereiken, maar vorige maand was een bemoedigend teken voor dingen komen.”

De drie dichtstbevolkte provincies van Canada liepen voorop in termen van banen, met Ontario 117.000, Quebec 72.000 en British Columbia 42.000.

Saskatchewan verloor 7.000 banen, Manitoba verloor 6.000 en Prince Edward Island verloor 1.000. De arbeidsmarkt was overal vlak.

“Hoewel de details niet zo opvallend zijn als de kop, is dit een solide rapport”, zei Benjamin Ritzes, een econoom bij de Bank of Montreal, over de cijfers. “Zoek naar diensten die het voortouw blijven nemen terwijl de heropeningen tijdens de zomermaanden doorgaan. We zullen zien hoeveel momentum er is als we in de herfst zijn.”