'Beschamend': de reactie van politici op Tait Ze sluiten beloningen niet uit

Artikel inhoud

OTTAWA – Federale politici hebben de weigering van president en CEO van CBC/Radio-Canada, Catherine Tate, veroordeeld om dit jaar bonussen voor managers uit te sluiten, ondanks plannen om 10 procent van het personeelsbestand van de nationale omroep te schrappen.

“Het is beschamend”, zei de conservatieve senator Pierre-Hugues Boisvenot woensdagochtend op weg naar de bijeenkomst van zijn partij. “Als je mensen ontslaat, als je mensen moet laten gaan, moet je het goede voorbeeld geven en ervoor zorgen dat je je afmeldt voor die bonussen.”

Artikel inhoud

Blok Quebecois-leider Yves-François Blanchet was directer: “Ik denk dat het de deur uit moet.”

Tate vertelde leden van de Heritage Committee van het House of Commons dinsdagavond dat het bestuur van CBC/Radio-Canada tegen het einde van het fiscale jaar, op 31 maart, zal beslissen of zij en andere leidinggevenden bonussen zullen ontvangen, die zij omschreef als ‘prestaties’. ” Betalen.”

Ze weigerde zich terug te trekken uit het ontvangen van de beloning, ondanks herhaalde pogingen van alle partijen om haar te laten begrijpen hoe een dergelijk besluit door het publiek zou kunnen worden gezien.

De nationale omroep kondigde in december aan dat het van plan was 600 banen te schrappen en 200 vacante posities niet in te vullen, naast het snijden in het productiebudget voor originele televisie- en digitale series, om een ​​begrotingstekort van 125 miljoen dollar op te vangen.

“Het idee dat we bonussen krijgen in een tijd van bezuinigingen op kritieke diensten slaat nergens op. Ik denk dat mevrouw Tate en degenen die met haar meededen die boodschap hebben gehoord”, zei NDP-leider Peter Julian van het Huis van Afgevaardigden na de bijeenkomst van dinsdag.

Artikel inhoud

CBC zegt dat het tekort bovenop de bezuinigingen van 3,3 procent komt die de federale overheid heeft gevraagd voor alle departementen en Crown Corporations en het verlies van 21 miljoen dollar aan uitkeringen tijdens de pandemie.

Minister van Erfgoed Pascale Saint-Onge zei woensdag dat de bezuinigingen van 3,3 procent 'in behandeling' blijven en dat er nog geen definitieve beslissingen zijn genomen over de financiering van CBC/Radio-Canada in de komende begroting.

“Waar ik natuurlijk aan denk is de toekomst en duurzaamheid van onze publieke omroep, omdat zij met dezelfde mediacrisis worden geconfronteerd als alle andere media”, vertelde ze aan verslaggevers.

Sinds december zijn ongeveer 100 banen geschrapt, waaronder 50 bij CBC, 40 bij Radio-Canada en 10 managementfuncties, zegt Sean Poulter, uitvoerend directeur overheidsrelaties en public affairs bij CBC/Radio-Canada.

Poulter waarschuwde er echter voor om deze banenverlies niet te koppelen aan geplande bezuinigingen, aangezien er op elk moment honderden mensen bij het bedrijf komen en gaan.

Uit het jaarverslag van CBC/Radio-Canada vorig jaar blijkt dat het bijna 1,3 miljard dollar aan overheidsfinanciering heeft ontvangen, terwijl nog eens 515 miljoen dollar uit andere inkomstenbronnen zoals reclame kwam.

Artikel inhoud

Het kende 14,9 miljoen dollar aan compensatie toe aan 1.140 werknemers, inclusief leidinggevenden en niet-vakbondswerknemers die doorgaans overuren ontvangen als onderdeel van hun salaris op basis van individuele prestaties en bedrijfsprestaties.

Tate vertelde de commissie dat de extra beloning deel uitmaakt van het salaris van de directeur en geen eindejaarsbonus is. Sommige directeurssalarissen worden ingehouden en worden alleen betaald als CBC ‘key performance indicators’ of key performance indicators behaalt, zei ze.

Tate vertelde de parlementsleden herhaaldelijk dat ze “alle scenario’s zou bekijken” voor dit boekjaar, maar benadrukte dat er een systeem bestond met betrekking tot prestatiebeloning dat gerespecteerd moest worden en dat het te vroeg was om te zeggen hoe de compensatie eruit zou zien.

“Als we resultaten behalen voor het huidige fiscale jaar, zal ik aanbevelen dat de 1.140 niet-gelieerde en niet-vakbondswerknemers hun eerlijke lonen en prestatiebeloning ontvangen, als ze hun doelstellingen bereiken”, zei ze.

“We liggen op koers om de meeste van onze doelstellingen te verwezenlijken. Dit betekent dat een deel van de Corporate Performance Award moet worden toegekend.”

Boulter zei dat het “voorbarig” zou zijn om de compensatie vóór 31 maart af te wijzen “omdat je, eerlijk gezegd, een signaal wilt afgeven dat geen banen bespaart en het structurele tekort waar we het hier over hebben niet aanpakt.”

“Al die 1.140 mensen die in aanmerking komen voor een prestatiebeloning werken nog steeds en proberen nog steeds de situatie waarmee we worden geconfronteerd onder controle te houden. Laten we het fiscale jaar dus afsluiten en een evaluatie maken”, zei hij.

Onze website is de plek waar u het laatste nieuws, exclusieve primeurs, longreads en provocerend commentaar kunt vinden. Maak een bladwijzer van nationalpost.com en meld u hier aan voor onze nieuwsbrieven.

Deel dit artikel in uw sociale netwerk