Ambtenaren zeggen dat het minimumloon stijgt tot $ 15,65 per uur in British Columbia

Volgens de minister van Arbeid van de provincie zal het minimumloon in British Columbia binnenkort met 45 cent per uur stijgen.

In een aankondiging op maandag zei Harry Bynes dat het algemene minimumloon met ingang van 1 juni 2022 zal stijgen tot $ 15,65 per uur.

“De stijging van 45 procent is gebaseerd op de gemiddelde jaarlijkse inflatie van British Columbia in 2021”, zei Baines. “Met 2,8 procent voor het jaar was de inflatie van British Columbia in 2021 het hoogste sinds 1993.”

Naast wijzigingen in het algemene minimumloon, kondigde Bains ook een verhoging van het alternatieve minimumloon met 2,8 procent aan, “voor kampleiders, ondersteuning voor thuisblijvers en zorgverleners.”

“Een verhoging van 2,8 procent zal ook van toepassing zijn op de minimale snijpercentages voor het handmatig oogsten van 15 geselecteerde gewassen in de landbouwsector,” zei Baines.

Dit omvat perziken, abrikozen, spruitjes, narcissen, paddenstoelen, appels, bonen, frambozen, kersen, druiven, peren, erwten, pruimen, frambozen en aardbeien.

Het nieuwe loon voor deze werknemers gaat in op 1 januari 2023.

Oproepen om de kloof tussen leefbaar loon te overbruggen

Voorstandersgroep Living Wage for Families BC schat dat werknemers in zowel Victoria als Vancouver meer dan $ 20 per uur moeten verdienen om te verdienen wat telt als een leefbaar loon. Dit is het bedrag dat nodig is om te betalen voor voldoende onderdak, voedsel en andere benodigdheden voor een gezin van vier.

De campagneleider, Anastasia French, vertelde CTV News dat de verhoging van het minimumloon niet voldeed aan wat gezinnen vragen om rond te komen. Als gevolg hiervan, zei ze, hebben veel mensen nog eens 10 uur per week nodig, meestal via een andere baan.

“Dit is de tijd die ze met hun familie doorbrengen”, zei ze.

De Fransen voegden eraan toe dat de provincie door de pandemie het aantal werkgevers heeft verdubbeld dat verplicht is een leefbaar loon te betalen. De feedback, zei ze, was dat er een economisch voordeel is: veel werkgevers hebben gelukkigere werknemers en een lager verloop, wat lagere kosten voor het opleiden van nieuwe werknemers betekent.

Bij Fol Epi herhaalde eigenaar Clif Leir dat sentiment. Hij voegde eraan toe dat met een inflatie van rond de 5 procent de dingen “snel aan het veranderen waren”, maar dat al zijn werknemers een leefbaar loon hadden.

Statistics Canada zegt dat de kosten van dezelfde goederenmand nu 5,1 procent hoger zijn dan een jaar geleden.

De regering van British Columbia verdedigt echter haar keuze om de gemiddelde inflatie van vorig jaar te gebruiken en benadrukt dat dit de manier is waarop andere provincies de inflatie berekenen.

De British Columbia Federation of Labour herhaalde in een persbericht de noodzaak van een leefbaar loon.

De vakbond juichte de verhoging toe, maar voegde eraan toe dat er niet veel mensen bij waren. In een verklaring schreef president Susan Skidmore: “Het is lang geleden sinds de afschaffing van het stukwerktarief voor landarbeiders, een belangrijke aanbeveling van de Fair Wage Commission. Werkgevers blijven de minimumloonregels en andere arbeidsnormen omzeilen door duizenden precaire werknemers verkeerd te classificeren. arbeiders en arbeiders die als aannemers werken.”

De Surrey Board of Trade verwelkomde de stap ook en zei dat het bedrijven de zekerheid geeft waarnaar ze op zoek waren.

In een interview voegde Chief Executive Anita Huberman eraan toe dat de stijgende kosten van levensonderhoud van de provincie een verhoging van het minimumloon noodzakelijk maakten, aangezien ze de regering opriep om ook de belastingen die door bedrijven worden betaald, te herzien.

Het belastingstelsel is omslachtig en biedt mogelijk ruimte om te besparen, zei Huberman, eraan toevoegend dat bureaucratie ook de kosten verhoogt.

BC heeft nu het hoogste minimumloon van alle provincies

Baines voegde eraan toe dat het minimumloon van British Columbia nu het hoogste is van de Canadese provincies – Nunavut-werknemers verdienen $ 16 per uur.

“Dit is belangrijk voor werknemers in onze provincie, vooral voor de laagstbetaalde en meest kwetsbare werknemers, van wie velen onvermoeibaar hebben gewerkt tijdens de pandemie en onze supermarkten open hebben gehouden, en onze toeleveringsketen is in beweging”, zei Baynes. “Het bereiken van een eerlijk minimumloon is een essentiële stap in onze inspanningen om mensen uit de armoede te halen, het leven betaalbaar te maken en het sterke economische herstel van British Columbia voort te zetten.

Pines zei dat de provincie haar toezegging voor 2020 nakomt om het minimumloon te verhogen tot $ 15 per uur door middel van gemeten verhogingen en vervolgens toekomstige verhogingen te koppelen aan de inflatie.

Vorig jaar verhoogde de provincie het minimumloon van $ 14,60 naar $ 15,20. Ook werd het minimumloon van de drankbezorger van $ 13,95 per uur vervangen door het algemene minimumloon.

Hoewel de prijzen zijn veranderd, zei de provincie dat de lonen voor drankservers vrouwen onevenredig zwaar hebben getroffen.

Volgens de provincie was 52 procent van de werknemers die in 2021 een minimumloon of minder verdienden ouder dan 25 en 58 procent was vrouw.

Een oude schoonmaakster van Metropolis in Metrotown zei dat de verhogingen van het minimumloon in de afgelopen jaren een “groot verschil” hebben gemaakt voor haar en haar familie.

“Ik stel deze tijdige veranderingen zeer op prijs, aangezien er inflatie is opgetreden”, zei Agnes Astimgo. “Maar het geeft me ook het gevoel gewaardeerd en gewaardeerd te worden.”