Van student tot professional: jouw gids voor studeren, werken en wonen in Nederland

Degenen die in Nederland willen studeren – of al een internationale student zijn en op zoek zijn naar duidelijkheid over hun rechten en beschikbare banen – worden aangemoedigd om de belangrijke ontwikkelingen rond de voorgestelde veranderingen in het Nederlandse hoger onderwijssysteem te begrijpen.

Deze blog biedt belangrijke inzichten in de opties en overwegingen voor studenten in Nederland, of het nu jonge volwassenen zijn die de mogelijkheid afwegen om in het land te studeren, huidige studenten of pas afgestudeerden.

Voorgestelde hervormingen van het Nederlandse hoger onderwijssysteem

In 2023 heeft de Nederlandse regering een aantal belangrijke wijzigingen voorgesteld in haar zogenaamde ‘internationaliseringsbeleid’. Tot deze voorstellen behoorden onder meer een vermindering van het aantal Engelstalige cursussen en de introductie van Nederlandse tracks in voorheen uitsluitend Engelstalige programma's, waardoor de mogelijkheden voor studenten om in het Nederlands te studeren groter werden. Daarnaast wordt een aparte examen- en aanmeldingsprocedure voor Engelstalige opleidingen overwogen, waardoor het aantal toegelaten studenten tot deze opleidingen zou worden beperkt.

Er moet echter worden opgemerkt dat alles zich momenteel in de voorstelfase bevindt en dat geen van de bovengenoemde maatregelen is afgerond. In mei 2024 zijn de eerste beleidslijnen gepresenteerd en gedeeld met de Kamer van Koophandel. In september 2024 zijn nadere beleidsvoorstellen aangekondigd, die momenteel worden besproken. Het Nederlandse wetgevingsproces kan enige tijd in beslag nemen, daarom zijn er nog geen definitieve afspraken. Eventuele updates worden van kracht vanaf september 2025.

De Nederlandse economie, bekend om haar innovatie- en technologie-industrieën, is van oudsher sterk afhankelijk van een pool van hoogopgeleide kenniswerkers. Pas afgestudeerden zullen een zeer gespecialiseerde beroepsbevolking worden, en deze professionals stimuleren de groei van het land door creativiteit, productiviteit en concurrentievermogen op mondiale schaal te bevorderen.

Nu de vraag naar gespecialiseerde vaardigheden blijft bestaan, is het behouden van pas afgestudeerden in Nederland belangrijker dan ooit. Steeds meer universiteiten en werkgevers ondernemen initiatieven voor een zachte landing om studenten en pas afgestudeerden te ondersteunen in deze kritieke tijden in hun carrière.

Werkzaam als studentvergunninghouder

Regulier betaald werk

Het studentenleven is duur voor zowel binnenlandse als internationale studenten. Het is niet verrassend dat een grote zorg van internationale studenten het hebben van betaald werk naast hun studie is. Niet-EU-, niet-EER- en niet-Zwitserse studenten die een studentenarbeidsovereenkomst voor betaald werk willen aangaan, kunnen dit doen als ze een werkvergunning aanvragen bij de werkgever. Zodra een werkvergunning is verkregen, kunnen studenten gedurende het jaar maximaal 16 uur per week werken of voltijds in juni, juli en augustus.

Zelfstandig werk

In heel Europa wordt al bijna tien jaar een stijging van de status van student/ondernemer waargenomen. Nederland heeft de nodige maatregelen genomen om aan de behoeften van studenten te voldoen.

Werken als zelfstandige is toegestaan, zolang aan de eisen voor een verblijfsvergunning voor studie (dwz inschrijving voor een voltijdopleiding in Nederland) voortdurend wordt voldaan. Interessant genoeg is er geen limiet aan het aantal uren dat een zzp’er mag werken. Geen extra werkvergunning nodig.

Oefeningen

Internationale studenten met een geldige Nederlandse studentenverblijfsvergunning hebben geen tewerkstellingsvergunning nodig om een ​​stage te lopen als de stage onderdeel is van hun studieprogramma. Het ondertekenen van een tripartiete arbeidsovereenkomst is echter een wettelijke verplichting. Dit betekent dat student, werkgever en onderwijsinstelling gezamenlijk een overeenkomst moeten ondertekenen waarin de aard en de duur van de stage worden vastgelegd. Let op: als de universiteit deze tripartiete overeenkomst niet wil ondertekenen, moeten de student en de werkgever een werkvergunning aanvragen.

Vrijwilligerswerk

Vroeger hadden internationale studenten in Nederland ook een tewerkstellingsvergunning nodig als ze vrijwilligerswerk wilden doen. De regels zijn echter versoepeld en internationale studenten kunnen vrijwilligerswerk doen zolang ze een verklaring van vrijwilligerswerk ondertekenen (Vrijwilligerswerklering)

Mogelijkheden voor postdoctorale studie

Pas afgestudeerden kunnen in aanmerking komen voor een zoekjaarvergunning (ook welDzhokjar” of Zoekjaar” toestemming). Dit is een verblijfsvergunning bedoeld om pas afgestudeerden van het hoger onderwijs in Nederland aan te trekken en te behouden.

Het primaire doel van de Zoekjaarvergunning is om pas afgestudeerden de mogelijkheid te bieden tot een jaar na hun afstuderen in Nederland te blijven. Gedurende deze tijd kunt u een baan zoeken, aan de slag gaan nadat u een werkgever heeft gevonden, een eigen bedrijf starten of stage lopen zonder dat u een aparte werkvergunning nodig heeft.

Vergunningen zijn beschikbaar voor de volgende personen:

• • • in de voorgaande drie jaar een bachelor-, master- of doctoraatsgraad aan een Nederlandse universiteit heeft afgerond;
    • in de afgelopen drie jaar afgestudeerd aan een top 200-universiteit (volgens specifieke mondiale ranglijsten) buiten Nederland; Of
    • Wetenschappelijk onderzoek gedaan of postdoctorale studie afgerond in Nederland.

Degenen die aan de bovenstaande criteria voldoen, kunnen overwegen om een ​​Oriëntatiejaarvergunning aan te vragen. Deze vergunning geeft niet-EU/EER-burgers het voordeel om te werken zonder de beperkingen die normaal gesproken worden opgelegd. Als gevolg hiervan genieten personen met deze vergunning onbeperkte toegang tot de arbeidsmarkt, waardoor werkgevers geen aparte werkvergunning hoeven aan te vragen.

Naast toegang tot de arbeidsmarkt biedt de Oriëntatiejaarvergunning een grote flexibiliteit: men kan binnen drie jaar na afstuderen een aanvraag indienen, ook als men direct na voltooiing van de studie naar het buitenland verhuist.

Als de baan wordt bevestigd en zowel de baan als de werkgever aan bepaalde criteria voldoen, faciliteert de zoekjaarvergunning een naadloze overgang naar een ander type gecombineerde verblijfs- en werkvergunning, zoals de kennismigrantenvergunning.

Overigens geldt ook dat houders van een zoekjaarvergunning profiteren van een verlaagde salarisgrens, die ook geldt bij overstap naar een andere vergunningcategorie. Deze verlaging moedigt werkgevers aan om personen in dienst te nemen onder deze vergunning en blijft van kracht, zelfs als het individu in de toekomst van werkgever verandert.

Oriëntatie Jaarvergunning is slechts één jaar geldig en kan niet worden verlengd. Indien men er echter voor kiest om na een eerder behaald bachelordiploma een tweede studieprogramma, bijvoorbeeld een mastergraad, te voltooien, komt men in aanmerking voor een tweede zoekjaarvergunning.

Wat gebeurt er als een baan niet verzekerd is tijdens de geldigheidsduur van de zoekjaarvergunning? Technisch gezien is het in deze periode niet nodig om te werken. Individuen moeten er echter voor zorgen dat zij financieel in hun levensonderhoud kunnen voorzien, al bestaat er geen verplichting om aan te tonen hoe dit wordt bereikt. Indien binnen de geldigheidsduur van 12 maanden geen passende status wordt gevonden, vervalt de machtiging en is het noodzakelijk Nederland te verlaten, tenzij een ander type verblijfsvergunning wordt verkregen.

Tot slot is het belangrijk op te merken dat houders van een zoekjaarvergunning geen gebruik mogen maken van publieke middelen zoals werkloosheidsuitkeringen.

Kansen en overwegingen

Een Nederlandse studentenvergunning biedt internationale studenten veel mogelijkheden om naast hun studie te werken, of het nu gaat om regulier werk, stages of vrijwilligerswerk. Pas afgestudeerden die in Nederland willen blijven, kunnen dat doen met een zoekjaarvergunning, die een soepele overgang naar de Nederlandse arbeidsmarkt mogelijk maakt. Ten slotte kunnen pas afgestudeerden gebruik maken van permanente, op werkgelegenheid gebaseerde immigratieprogramma's, zoals kennismigranten of de gecombineerde verblijfs- en werkvergunning van de EU Blue Card.

Pas afgestudeerden worden aangemoedigd om tijdens hun zoektocht naar een baan gebruik te maken van het openbare register van erkende referenten op de website van de Immigratie- en Naturalisatiedienst, vooral als ze willen overstappen naar een kennismigrantenvergunning.

Ten slotte kunnen pas gepromoveerden in aanmerking komen voor de 30% Ruling Expatriate Scheme – wat de moeite van het onderzoeken waard is gezien het aanzienlijke belastingvoordeel.

Op een steeds competitievere internationale arbeidsmarkt is er vraag naar landen en werkgevers over de hele wereld en strijden ze om het beste talent. Om het economische momentum te behouden moet Nederland een omgeving creëren die jonge professionals aanmoedigt om hun carrière lokaal op te bouwen.

Omdat immigratie en tekorten op de arbeidsmarkt belangrijke onderwerpen blijven voor de nieuwe Nederlandse regering, zullen er waarschijnlijk nieuwe plannen volgen. De Nederlandse autoriteiten hebben echter altijd begrepen dat het ontwikkelen en behouden van talent de innovatie zal helpen bloeien, de economische stabiliteit op de lange termijn zal garanderen en de Nederlandse reputatie als toonaangevende kenniseconomie zal behouden.

Meer weten?

Het in Amsterdam gevestigde team van Fragomen staat klaar om u te ondersteunen met vragen over het Nederlandse immigratiesysteem en de buitenlandse belastingvermindering van 30%. Het team richt zich op zakelijke klanten en particulieren. Neem alstublieft contact op [email protected] Met eventuele vragen.

Deze blog is gepubliceerd op 4 oktober 2024 en kan door omstandigheden regelmatig worden gewijzigd. Om op de hoogte te blijven van de laatste updates over wereldwijde migratie, abonneert u zich op onze waarschuwingen en volgt u ons LinkedIn, X, Facebook En Instagram.